Strategies for the IELTS 2 - Test 3 - R - Khóa học sinh viên Drive

PASSAGE 1

You should spend about 20 minutes on Questions 1-13, which are based on Reading Passage 1 below.

The History of Modern American Dance

The birth of modern American dance occurred in the first years of the twentieth century. And, perhaps unusually for academics, dance historians hold remarkably similar views when it comes to identifying early 1900s, we can see that dancers quite deliberately moved away from previous approaches. This included rejecting both the formal moves of ballet dancing and the entertainment of vaudeville dancing. As a result, dancers began the new century with a fresh start. One important figure at this time was Loie Fuller, who performed largely with her arms, perhaps because she had limited dance training. Fuller emphasized visual effects rather than storytelling and pioneered the use of artificial lighting to create shadows while dancing.

Perhaps most influential in the early years was Isadora Duncan, who was well known in both America and Europe. Duncan refused to wear elaborate costumes, preferring to dance in plain dresses and bare feet. She is also notable for preferring music written by classical composers such as Chopin and Beethoven, rather than contemporary compositions. At a similar time, Ruth St Denis was bringing the dance training academy with her husband with the intention of passing on her approach and style to the next generation of American dancers.

By the 1920s, the modern dance movement in America was well established. Audiences were enthusiastic and dancers were increasingly prepared to experiment with new ideas. Martha Graham was one of an important group who emerged in New York. Graham looked within herself to find her dance style, examining how her body moved as she breathed, but also observing the patterns made by her limbs when walking in order to find a new, naturalistic approach to dance. Doris Humphrey wanted her dance to reflect her personal experience of American life. She explored the concept of gravity, allowing her body to fall, only to recover at the last moment. Her book The Art of Making Dances, which detailed her approach to dance composition, was highly influential with later generations of dancers.

By the 1930s, modern dance was becoming an accepted, respectable art form. Universities such as Bennington College included modern dance in their performing arts programmes for the first time. In the 1940s, German-born dancer Hanya Holm embraced the changing times by including modern dance in mainstream musicals on the Broadway stage. Among Holm's many other innovations was bringing her own humour to these performances - audiences adored it.

Modern American dance has seldom stood still. Each new generation of dancers either developed the techniques of their teachers or rejected them outright. So by the 1950s the techniques of traditional European ballet dancing were again influential. This was certainly true of Erick Hawkins, who also incorporated Native American and Asian styles. Similarly, Merce Cunningham emphasized the leg actions and flexibility of the spine associated with ballet moves. Paul Taylor preferred his dance to reflect the experiences and interactions of ordinary people going about their everyday lives. Taylor's career was the subject of a documentary that provided valuable insights into this period of dance.

The middle decades of the 20th century were certainly a dynamic time. Increasingly, the modern dance movement recognized and reflected the fact that America was a multi-racial, multi-cultural society. Katherine Dunham, an anthropology graduate, used movements from Pacific, African and Caribbean dance to create her unique style. Pearl Primus was another champion of African dance, which she passed on through her dance school in New York. After retirement she travelled widely to universities throughout America lecturing on ethnic dance, which became her main priority.

Modern dance since the 1980s has become a mix of multiple forms of dance, as well as art more generally. For example, Mark Morris's hugely popular work The Hard Nut includes sensational costumes and a stage design inspired by the comics he'd always enjoyed. Another innovator has been Ohad Naharin, who studied in New York and has worked internationally. Naharin's 'Gaga' style is characterized by highly flexible limbs and backbones, while in rehearsal his dancers have no mirrors, feeling their movements from within themselves, a break from traditional dance custom. In many ways it was a fitting end to a 100 -year period that had witnessed a transformation in dance. The emergence of modern American dance was very much a 20th-century phenomenon. The style drew on influences from home and abroad and in turn went on to influence global dance culture.

Questions

1 – 6

Questions 1-6. Do the following statements agree with the information given in Reading Passage 1? In boxes 1-6 on your answer sheet, write TRUE – If the statement agrees with the information; FALSE – If the statement contradicts the information; NOT GIVEN – If there is no information on this.

In boxes 1-6 on your answer sheet, write

TRUE If the statement agrees with the information

FALSE If the statement contradicts the information

NOT GIVEN If there is no information on this

1
Dance historians agree about the development of modern American dance.
A
True
B
False
C
Not Given

2
Dancers in the early 1900s tended to copy the styles of earlier dancers.
A
True
B
False
C
Not Given

3
Loie Fuller preferred to dance alone on stage.
A
True
B
False
C
Not Given

4
Isadora Duncan wore complicated clothing when dancing.
A
True
B
False
C
Not Given

5
Some dancers criticized Isadora Duncan for her choice of music.
A
True
B
False
C
Not Given

6
Ruth St Denis wished to educate others in her style of dancing.
A
True
B
False
C
Not Given

Questions

7 – 13

Questions 7-10. Complete the notes below. Choose ONE WORD ONLY from the passage for each answer.

Chỗ trống 7

Chỗ trống 8

Chỗ trống 9

Chỗ trống 10

Chỗ trống 11

Chỗ trống 12

Chỗ trống 13

Questions 11-13. Answer the questions below. Choose ONE WORD ONLY from the passage for each answer.

11. When Pearl Primus gave up dancing, what did she focus on doing? Answer: 1

12. What was an important influence for Mark Morris’s The Hard Nut? Answer: 2

13. Dancers working with Ohah Naharin practise without using what? Answer: 3

PASSAGE 2

You should spend about 20 minutes on Questions 14-26, which are based on Reading Passage 2 below.

The Science of Human Laughter

A - Human beings love to laugh. It's such an obvious fact that it's easy to overlook. Laughter, like music and language, is a fundamental human trait. Common sense tells us that laughter is associated with happiness. However, there is also a body of scientific evidence proving that laughter is good for us. Studies show that laughter strengthens relationships in both personal and professional life. It has also been established that laughter improves cardiovascular function, boosts the immune system and releases beneficial hormones into the bloodstream. However, according to psychologist Dr Peter Shrimpton, humans might all laugh, but they often don't remember doing it. 'All the studies show that we laugh more frequently than we realise,' says Dr Shrimpton. 'Perhaps because it is such a basic part of human nature, we tend not to notice when we are laughing.'

B - Infants typically give their first laugh around three to four months of age, long before they can talk. But according to biologists, this isn't because they find something amusing; it is rather a form of non-verbal communication. They laugh to form a closer connection to the people they are with, and adults are little different. 'There is a widespread belief outside the scientific community that we laugh because something is humorous,' says sociologist Jocelyn Barnes. 'While this is true, just as commonly the real purpose of laughter is to promote bonding with other individuals or groups.' This may be partly because it is almost impossible to imitate laughter; even trained actors struggle to mimic a laugh convincingly. So if someone is laughing, the chances are they are being genuine. There's even difference between a real and a fake smile. In the 19th century, the French neurologist Guillaume Duchenne found that a genuine smile activates the zygomaticus major and orbicularis muscles, and this in turn causes line to develop called 'crow's feet' at the outside corners of the eyes. No crow's feet appear if the smile is put on.

C - There is certainly nothing new about joking and laughter. Attempts to be humorous have been found from ancient Egypt, dating from 2600 BC. And a long and detailed joke book called The Laughter Lover, which was written in ancient Rome, still exists today. While of considerable historical value, it may not be all that amusing any more. A professor of classics, Heinrich Ahrends, has studied many such ancient sources and concluded that tastes in jokes have evolved markedly with the passing of the centuries and that the jokes of our forebears would not get much of a laugh today - and vice versa, no doubt. Nonetheless, studies show that almost everyone can find amusement in some form or other. There is a rare neurological disorder named aphonogelia that prevents some people from laughing out loud. However, they may still be amused or entertained, but just express it in different ways.

D - Much more common is contagious laughter: laughter that spreads uncontrollably between people, sometimes referred to as 'getting the giggles'. Many people will have experienced this themselves, particularly as children, though it also occurs in adults. On one infamous occasion, a group of BBC cricket commentators got the giggles while broadcasting live on radio. And in January 1962 in Tanzania contagious laughter spread through a group of students. Ninety-five pupils were affected and one girl laughed continuously for 16 days. Eventually the situation became so bad that the authorities at the school felt obliged to close it temporarily. In general, however, it is possible for most people to suppress laughter in circumstances where it would be inappropriate. Scientists believe this is possible because in the brain's cerebral cortex there appears to be a laughter switch over which humans have some conscious control.

E - What is becoming clear to scientists is that laughter is highly complex. It appears, for example, that laughter has the power to override other emotions, at least temporarily. Neurologist Nikki Sokolov is studying the network of brain circuits and neurotransmitters that regulate laughter and other emotions. She hopes her work may provide further insights to explain the processes involved when laughter occurs simultaneously with other, seemingly contradict emotions, such as crying, for example. Another aspect of humour's complexity is that it is so subjective. What makes one person laugh will be met with stony silence by another. Writer David Mackenzie recognized this from the reactions his own jokes received. Intrigued, Mackenzie conducted an international online survey to establish exactly what makes people and what doesn't, and was surprised by the diverse and often contradictory variety of topics and scenarios that were listed in each category. Understanding humour is still as much an art as science, according to theatre critic Jake Gottlieb. 'Stand-up comedians are a remarkable type', says Gottlieb. 'Making jokes for a living is a serious business. You need to be a psychologist and social commentator, be empathetic, self-aware, observant, stubborn and have great timing. Not many of us are so multi-talented. ' Perhaps not, but we can still enjoy the instinctive humour of our family and friends, and perhaps sometimes but a ticket for a show.

Questions

14 – 18

Questions 14-18. Reading Passage 2 has five paragraphs, A-E. Which paragraph contains the following information?

NB You may use any letter more than once.

the claim that it is very hard for people to pretend to laugh

a reference to research showing that people do not know how often they laugh

the reason why people can sometimes stop themselves laughing

an outline of the health benefits experienced by people when laughing

Questions

19 – 22

Questions 19-22. Look at the following statements (Questions 19-22) and the list of people A-E. Match each statement with the correct person, A-E.

List of people
A Dr Peter Shrimpton
B Jocelyn Barnes
C Heinrich Ahrends
D David Mackenzie
E Jake Gottlieb

Research has confirmed personal experience by identifying the wide range of subjects and situations that people find funny.

Ideas about what is amusing have changed considerably over time.

To intentionally make other people laugh requires an unusual combination of skills and characteristics.

The reasons why we laugh are sometimes misunderstood by ordinary people.

Questions

23 – 24

Questions 23-26. Complete the sentences below. Choose ONE WORD ONLY from the passage for each answer. Write your answers in boxes 23-26 on your answer sheet.

23. The French neurologist Guillaume Duchenne showed that if a smile is fake, the skin around a person’s 8

does not change shape. 24. A 9

that was produced in ancient Rome contains early examples of attempts to be funny. 25. In January 1962, an outbreak of mass laughter caused problems in a 10

in Tanzania. 26. Neurologist Nikki Sokolov is investigating why 11

is possible even when a person finds something funny.

PASSAGE 3

You should spend about 20 minutes on Questions 27-40, which are based on Reading Passage 3 below.

Socially Responsible Businesses

Increasingly, businesses are working to improve their communities, says analyst Pierre Drucker.

Many economies today are witnessing the rise of socially responsible businesses, or SRBs. These are profit-making companies which have the additional goal of improving society in some way. Business commentators usually describe SRBs as a fundamentally 21st-century phenomenon. However, this common generalization overlooks the significant contribution of Muhammad Yunus, among a number of other entrepreneurs. Yunus established a highly successful bank in Bangladesh in the 1980s lending money to small village business projects that could not attract conventional loans.

There are also those such as CEO Dan Rathbourne who dismiss SRBs as a passing fad which have had little impact on the real world of business. This cynical view is disproved by the evidence: in the UK alone, there are an estimated 80,000 SRBs, turning over £25 billion a year. What is more, research by the Quorate Group based on interviews with over 5,000 respondents in twelve nations found that not only were consumers prepared to support SRBs but that employees preferred to work for them.

Ten years ago, Christine Dubois used her experience in corporate finance to establish the Concern Consultancy, which coordinates advice and funding for SRB start-ups. As professional investors increasingly recognise the potential of SRBs, the number of niche firms such as Dubois’s will almost inevitably multiply. Professor of business studies Joel Drew claims that this is partly a consequence of the digital revolution. In his persuasive analysis, digital networks have allowed consumers to identify socially responsible products and services in ways never possible before.

So what are some examples of SRBs? Many that have come to my attention recently are small-scale local companies, such as Renew, which searches demolition sites for old materials - wooden floorboards and other construction timber, for example. Rather than allow these resources to be wasted, the team at Renew have fashioned them into a range of tables, chairs and similar items that are sold at relatively low cost. Other SRBs have rather different goals. The first Indulge cafe was established by owner Derek Jardine in an area with few local amenities. The idea for the cafe was to provide a meeting place for local residents - community hub - not only by serving food and drink but also by running workshops, film evenings and art exhibitions. There are now six Indulge cafes around the country with more planned. Of course, large corporations may not be in a position to change their products or services quickly. But one international telecommunications corporation, for example, enables its employees to take part in the Green Scheme, whereby staff give short periods of their time unpaid plant trees in conservation areas, and numerous other large companies have similar initiatives.

Another small SRB that caught my eye is Bright Sparks, where engineer Johann Jensen is investigating the use of things such as bamboo and soya beans to make coffee capsules and takeaway cups that will break down and decay naturally. In the longer term, Jensen hopes to work on other kinds of packaging for the food and hospitality industries. Meanwhile, Greener Good is now in its second decade of running a farm-to-table vegetable and fruit delivery box service to inner city residents. Recent years have seen a significant increase in demand for this type of direct service, bypassing traditional retailers.

The increase in the number of such SRBs is associated with the rise of ‘conscious consumers’, who want to know exactly how products they buy have been produced. What was the environmental impact? Were workers treated ethically? So the arguments is sometimes put forward that SRBs are a response to new consumer values. But equally, many SRBs that I have studied were established by entrepreneurs who wanted to make a difference and have taken consumers along with them. In reality, both sides of the relationship have contributed to the fresh approach.

Consumers, of course, are not always members of the public. Recently I spoke to Lucinda Mitchell, procurement officer for my local council here in London, who told me that her organisation frequently purchases from SRBs because of shared values. Local, state and national authorities huge purchasing power for both goods and services. And Mitchell’s position is becoming commonplace internationally as these bodies are increasingly prepared to work with SRBs, provided they are competitive on price and quality.

In terms of goals, there are numerous types of social benefits that SRBs can hope to achieve. Many concern employment, whether creating opportunities in deprived areas, promoting gender equality in employment or providing jobs for disabled people. Others focus on fair and ethical treatment of employees and trading partners. Some SRBs add additional goals as they develop, which has worked well. Undoubtedly the most common goal, though, is environmental protection. While this is commendable and reflection of deep concern in contemporary society, it would be good to see greater diversity as the SRB concept evolves.

As with any business, of course, there are issues to be faced. SRBs are set up with considerable energy and dedication, but with little knowledge or experience of business, and find it difficult to compete. Some find it a challenge to promote their values successfully and so never gain support from consumers or investors. Others lack an internal organisational structure, which leads to inefficiencies. However, few of these problems relate specifically to SRBs but are witnessed in many start-ups. Greater professionalism and business school education can solve all of these issues, ensuring the sector has a bright future.

Questions

27 – 31

Questions 27-31. Do the following statements agree with the claims of the writer in Reading Passage 3?

In boxes 27-31 on your answer sheet, write

YES If the statement agrees with the claims of the writer

NO If the statement contradicts the claims of the writer

NOT GIVEN If it is impossible to say what the writer thinks about this

12
Many business commentators forget the examples of Muhammad Yunus.
A
Yes
B
No
C
Not Given

13
Dan Rathbourne provides an accurate assessment of Socially Responsible Businesses (SRBs).
A
Yes
B
No
C
Not Given

14
The Quorate Group is a good example of an influential SRB.
A
Yes
B
No
C
Not Given

15
Few other businesses will wish to follow the example of the Concern Consultancy.
A
Yes
B
No
C
Not Given

16
Professor Drew has correctly identified one reason for the emergence of SRBs.
A
Yes
B
No
C
Not Given

Questions

32 – 35

Questions 32-36. Complete the summary using the list of words, A-H, below. Write the correct letter, A-H, in boxes 32-36 on your answer sheet.

A biodegradable materials

B recycled clothing

C fresh produce

D closer neighborhoods

E secure accommodation

F affordable furniture

G permanent employment

H volunteer work

Examples of SRBs Renew has made a successful business out of designing 17

. On the other hand, Indulge wishes to promote 18

and is expanding to new sites. Large corporations cannot always make quick changes but many make provisions for 19

, such as the Green Scheme. One a smaller scale, Johann Jensen is experimenting with types of 20

and is planning other ventures. In contrast, an example of a well-established business is Greener Good, which provides 21

to a growing market.

Questions

36 – 40

Questions 37-40. Choose the correct letter, A, B, C or D.

36
When discussing ‘conscious consumers’ the writer concludes that
A
businesses are slow to respond to consumer demand.
B
consumers and businesses have different interests.
C
businesses and consumers are influencing each other.
D
consumers should put more pressure on businesses.

37
The writer refers to Lucinda Mitchell in order to
A
explain why SRBs lose out to other businesses.
B
exemplify the way governments often support SRBs.
C
contrast the approach of different governments to SRBs.
D
compare the role of SRBs in different regions.

38
What does the writer suggest about the goals of SRBs?
A
SRBs should have a wider range of goals
B
It is a mistake for an SRB to change goal.
C
Some goals may make an SRB unprofitable.
D
An SRB should not have more than one goal.

39
Which of the following best summarizes the writer’s argument in the final paragraph?
A
A minority of businesses will inevitably fail.
B
SRBs are more successful than other businesses
C
Universities should do more research into SRBs.
D
The problem faced by SRBs can be overcome

Questions

1 – 6

Questions 1-6. Do the following statements agree with the information given in Reading Passage 1? In boxes 1-6 on your answer sheet, write TRUE – If the statement agrees with the information; FALSE – If the statement contradicts the information; NOT GIVEN – If there is no information on this.

In boxes 1-6 on your answer sheet, write

TRUE If the statement agrees with the information

FALSE If the statement contradicts the information

NOT GIVEN If there is no information on this

1
Dance historians agree about the development of modern American dance.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
True
B
False
C
Not Given

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 1 – TRUE Chú ý tới từ khóa “dance historians” để tìm được Paragraph 1 chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
Dance historians agree about the development of modern American dance.	And, perhaps unusually for academics, dance historians hold remarkably similar views when it comes to identifying the individuals and influences that shaped the evolution of modern American dance.
DỊCH NGHĨA
Nhà nghiên cứu lịch sử khiêu vũ đều đồng ý về sự phát triển của khiêu vũ hiện đại Mỹ.	Và, có lẽ là bất thường đối với giới học thuật, nhưng các nhà nghiên cứu lịch sử khiêu vũ lại có cùng quan điểm khi xác định các cá nhân cũng như những ảnh hưởng tạo nên sự phát triển của khiêu vũ hiện đại Mỹ.
Giải thích: Bài khóa đề cập đến việc các nhà nghiên cứu lịch sử khiêu vũ có chung quan điểm về những ảnh hưởng của các cá nhân góp phần cho sự phát triển của khiêu vũ hiện đại Mỹ => Trùng khớp với thông tin trong câu hỏi => TRUE

2
Dancers in the early 1900s tended to copy the styles of earlier dancers.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
True
B
False
C
Not Given

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 2 – FALSE Chú ý tới từ khóa “in the early 1900s” để tìm được Paragraph 1 chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
Dancers in the early 1900s tended to copy the styles of earlier dancers.	Starting in the early 1900s, we can see that dancers quite deliberately moved away from previous approaches.
DỊCH NGHĨA
Các vũ công vào đầu những năm 1900 có xu hướng sao chép phong cách của những vũ công trước đó.	Tính từ đầu những năm 1900, chúng ta có thể thấy rằng các vũ công đã cố tình né các cách tiếp cận trước đó.
Giải thích: Bài khóa đề cập đến việc các vũ công đã cố tình tránh không lặp lại các cách tiếp cận và phong cách trước đó => họ không có xu hướng sao chép phong cách của các vũ công trước đây => FALSE

3
Loie Fuller preferred to dance alone on stage.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
True
B
False
C
Not Given

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 3 – NOT GIVEN Chú ý tới từ khóa “Loie Fuller” để tìm được Paragraph 1 chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
Loie Fuller preferred to dance alone on stage.	One important figure at this time was Loie Fuller, who performed largely with her arms, perhaps because she had limited dance training. Fuller emphasised visual effects rather than storytelling, and pioneered the use of artificial lighting to create shadows while dancing.
DỊCH NGHĨA
Loie Fuller thích nhảy một mình trên sân khấu.	Một nhân vật quan trọng vào thời điểm đó là Loie Fuller, người đã chủ yếu sử dụng cánh tay của mình để biểu diễn, có lẽ là bởi cô ấy ít được đào tạo về vũ đạo. Fuller đã tập trung vào hiệu ứng hình ảnh thay vì lối kể chuyện, đồng thời tiên phong trong việc sử dụng ánh sáng nhân tạo để tạo bóng khi khiêu vũ.
Giải thích: Bài khóa đề cập đến Loie Fuller tập trung vào hiệu ứng hình ảnh và tiên phong trong việc sử dụng ánh sáng nhân tạo để tạo bóng. Tuy nhiên, trong bài khóa không xuất hiện thông tin nói rằng cô thích nhảy một mình trên sân khấu hay không. => NOT GIVEN

4
Isadora Duncan wore complicated clothing when dancing.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
True
B
False
C
Not Given

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 4 – FALSE Chú ý tới từ khóa “Isadora Duncan” để tìm được Paragraph 2 chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
Isadora Duncan wore complicated clothing when dancing.	Duncan refused to wear elaborate costumes, preferring to dance in plain dresses and bare feet.
DỊCH NGHĨA
Isadora Duncan mặc trang phục rườm rà khi khiêu vũ.	Ducan đã từ chối mặc những trang phục cầu kỳ, cô thích khiêu vũ trong trang phục thường ngày và đi chân trần.
Giải thích: Bài khóa đề cập đến việc Ducan từ chối mặc những trang phục rườm rà => Khác hoàn toàn với thông tin trong câu hỏi => FALSE

5
Some dancers criticized Isadora Duncan for her choice of music.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
True
B
False
C
Not Given

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 5 – NOT GIVEN Chú ý tới từ khóa “criticised for her choice of music” để tìm được Paragraph 2 chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
Some dancers criticised Isadora Duncan for her choice of music.	She is also notable for preferring music written by classical composers such as Chopin and Beethoven, rather than contemporary compositions.
DỊCH NGHĨA
Một số vũ công đã chỉ trích Isadora Duncan vì sự lựa chọn về âm nhạc của cô ấy.	Cô ấy cũng được chú ý bởi niềm yêu thích âm nhạc của các nhà soạn nhạc cổ như Chopin và Beethoven thay vì các tác phẩm đương đại.
Giải thích: Bài khóa chỉ đề cập đến sự lựa chọn âm nhạc là lý do cô được chú ý đến, mà không nhắc đến việc liệu cô có bị chỉ trích bởi sự lựa chọn về âm nhạc của mình hay không => NOT GIVEN

6
Ruth St Denis wished to educate others in her style of dancing.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
True
B
False
C
Not Given

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 6 – TRUE Chú ý tới từ khóa “Ruth St Denis” để tìm được Paragraph 2 chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
Ruth St Denis wished to educate others in her style of dancing.	In 1915, St Denis opened a dance training academy with her husband with the intention of passing on her approach and style to the next generation of American dancers.
DỊCH NGHĨA
Ruth St Denis mong muốn dạy những người khác theo phong cách khiêu vũ của mình.	Vào năm 1915, St Denis cùng chồng đã mở một học viện đào tạo khiêu vũ với ý định truyền lại cách tiếp cận cũng như phong cách của mình cho các thế hệ vũ công Mỹ kế cận.
Giải thích: Bài khóa đề cập đến việc St Denis mở một học viện đào tạo khiêu vũ với mong muốn truyền lại phong cách của mình cho những thế hệ vũ công Mỹ tiếp theo => Cô mong muốn chỉ dạy người khác theo phong cách khiêu vũ của bản thân => TRUE

Questions

7 – 10

Questions 7-10. Complete the notes below. Choose ONE WORD ONLY from the passage for each answer.

Developments in Modern American Dance1920s-1940s – Martha Graham based her dance on human actions such as breathing and 7

– Doris Humphrey wrote an important 8

about her ideas. – Dance became a respectable subject to study at university. – Hanya Holm introduced 9

into dance and musicals.1950s-1970s – Erick Hawkins and Merce Cunningham reintroduced some ballet techniques. – An influential 10

outlined the working life of Paul Taylor.

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 7 – WALKING

Chỗ trống cần điền được nối với danh động từ “breathing” bởi liên từ “and” nên ta cần một từ ngang hàng với “breathing” về mặt ngữ pháp => cần điền danh động từ

CÂU HỎI

VÙNG THÔNG TIN

Martha Graham based her dance on human actions such as breathing and walking.

Graham looked within herself to find her dance style, examining how her body moved as she breathed, but also observing the patterns made by her limbs when walking in order to find a new, naturalistic approach to dance.

CÂU HỎI 8 – BOOK

Chỗ trống cần điền đứng sau tính từ “important” ⇒ cần điền danh từ

CÂU HỎI

VÙNG THÔNG TIN

Doris Humphrey wrote an important book about her ideas.

Her book The Art of Making Dances, which detailed her approach to dance composition, was highly influential with later generations of dancers.

CÂU HỎI 9 – HUMOUR

Chỗ trống cần điền đứng sau động từ “introduced” ⇒ cần điền danh từ

CÂU HỎI

VÙNG THÔNG TIN

Hanya Holm introduced humour into dance and musicals.

Among Holm’s many other innovations was bringing her own humour to these performances – audiences adored it.

CÂU HỎI 10 – DOCUMENTARY

Chỗ trống cần điền đứng sau tính từ “influential” ⇒ cần điền danh từ

CÂU HỎI

VÙNG THÔNG TIN

An influential documentary outlined the working life of Paul Taylor.

Taylor’s career was the subject of a documentary that provided valuable insights into this period of dance.

Questions

11 – 13

Questions 11-13. Answer the questions below. Choose ONE WORD ONLY from the passage for each answer.

11. When Pearl Primus gave up dancing, what did she focus on doing? Answer: 11

12. What was an important influence for Mark Morris’s The Hard Nut? Answer: 12

13. Dancers working with Ohah Naharin practise without using what? Answer: 13

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 11 – PARAGRAPH 6 Chú ý tới từ khóa “gave up dancing” để tìm được Paragraph 6 chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
When Pearl Primus gave up dancing, what did she focus on doing? – lecturing	After retirement she travelled widely to universities throughout America lecturing on ethnic dance, which became her main priority.
DỊCH NGHĨA
Khi Pearl Primus từ bỏ khiêu vũ, bà ấy đã tập trung vào việc gì? – việc giảng dạy	Sau khi nghỉ hưu (dừng việc khiêu vũ), bà ấy đã đi nhiều nơi, đến các trường đại học trên khắp nước Mỹ để giảng về khiêu vũ dân tộc, đây là ưu tiên chính của bà ấy.

CÂU HỎI 12 – PARAGRAPH 7 Chú ý tới từ khóa “Mark Morris’s The Hard Nut” để tìm được Paragraph 7 chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
What was an important influence for Mark Morris’s The Hard Nut? – comics	For example, Mark Morris’s hugely popular work The Hard Nut includes sensational costumes and a stage design inspired by the comics he’d always enjoyed.
DỊCH NGHĨA
Điều gì có tầm ảnh hưởng quan trọng đến The Hard Nut của Mark Morris? những bộ truyện tranh	Ví dụ, tác phẩm cực kỳ nổi tiếng The Hard Nut của Mark Morris gồm những bộ trang phục kỳ quái và phần thiết kế sân khấu được lấy cảm hứng từ những bộ truyện tranh ông yêu thích.

CÂU HỎI 13 – PARAGRAPH 7 Chú ý tới từ khóa “Ohad Naharin” để tìm được Paragraph 7 chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
Dancers working with Ohad Naharin practise without using what? – mirrors	Naharin‘s ‘Gaga’ style is characterised by highly flexible limbs and backbones, while in rehearsal his dancers have no mirrors, feeling their movements from within themselves, a break from traditional dance custom.
DỊCH NGHĨA
Những vũ công luyện tập với Ohad Naharin không sử dụng thứ gì? – gương.	Phong cách ‘Gaga’ của Naharin được mô tả bởi các chi và xương sống rất linh hoạt, trong lúc diễn tập, những vũ công của ông ấy không có gương, nên họ phải tự cảm nhận những chuyển động trong cơ thể, và đây là một sự khác biệt so với nét khiêu vũ truyền thống.

Questions

14 – 18

Questions 14-18. Reading Passage 2 has five paragraphs, A-E. Which paragraph contains the following information?

NB You may use any letter more than once.

the claim that it is very hard for people to pretend to laugh

Paragraph A

Paragraph B

a reference to research showing that people do not know how often they laugh

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

Paragraph A

the reason why people can sometimes stop themselves laughing

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

Paragraph D

an outline of the health benefits experienced by people when laughing

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

Paragraph A

an outline of the health benefits experienced by people when laughing

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

Paragraph C

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 14 – PARAGRAPH B Chú ý tới từ khóa “pretend to laugh” để tìm được Paragraph B chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
the claim that it is very hard for people to pretend to laugh	This may be partly because it is almost impossible to imitate laughter…
DỊCH NGHĨA
nhận định rằng rất khó để có thể giả vờ cười	Điều này có thể một phần là vì gần như không thể bắt chước tiếng cười…

CÂU HỎI 15 – PARAGRAPH A Chú ý tới từ khóa “how often they laugh” để tìm được Paragraph A chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
a reference to research showing that people do not know how often they laugh	‘All the studies show that we laugh more frequently than we realise,’ says Dr Shrimpton.
DỊCH NGHĨA
đề cập đến nghiên cứu chỉ ra rằng mọi người không biết tần suất họ cười	Tiến sĩ Shrimpton nói rằng: “Tất cả các nghiên cứu đều chỉ ra rằng chúng ta cười nhiều hơn chúng ta tưởng”.

CÂU HỎI 16 – PARAGRAPH D Chú ý tới từ khóa “stop themselves laughing” để tìm được Paragraph D chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
the reason why people can sometimes stop themselves laughing	In general, however, it is possible for most people to suppress laughter in circumstances where it would be inappropriate. Scientists believe this is possible because in the brain’s cerebral cortex there appears to be a laughter switch over which humans have some conscious control.
DỊCH NGHĨA
lý do tại sao mọi người đôi khi có thể nhịn cười	Tuy nhiên, nhìn chung thì hầu hết mọi người đều có thể nhịn cười trong những tình huống không phù hợp. Các nhà khoa học tin rằng điều này là khả thi vì trong vỏ não dường như có một công tắc tiếng cười mà con người có thể kiểm soát nó.

CÂU HỎI 17 – PARAGRAPH A Chú ý tới từ khóa “health benefits when laughing” để tìm được Paragraph A chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
an outline of the health benefits experienced by people when laughing	Studies show that laughter strengthens relationships in both personal and professional life. It has also been established that laughter improves cardiovascular function, boosts the immune system and releases beneficial hormones into the bloodstream.
DỊCH NGHĨA
sơ lược về các lợi ích sức khỏe mà mọi người có thể nhận được khi cười	Nghiên cứu chỉ ra rằng tiếng cười giúp củng cố các mối quan hệ trong cả đời sống cá nhân và sự nghiệp. Người ta cũng chứng minh rằng tiếng cười làm cải thiện chức năng tim mạch, tăng cường hệ tiêu hóa cũng như giải phóng vào trong máu các hormone có lợi.

CÂU HỎI 18 – PARAGRAPH C Chú ý tới từ khóa “a medical condition” để tìm được Paragraph C chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
a reference to a medical condition that stops some people making a noise when laughing	There is a rare neurological disorder named aphonogelia that prevents some people from laughing out loud.
DỊCH NGHĨA
đề cập đến một tình trạng sức khỏe khiến mọi người không phát ra tiếng động khi cười	Có một chứng rối loạn thần kinh hiếm gặp tên là aphonogelia khiến một số người không thể cười thành tiếng.

Questions

19 – 22

Questions 19-22. Look at the following statements (Questions 19-22) and the list of people A-E. Match each statement with the correct person, A-E.

List of people
A Dr Peter Shrimpton
B Jocelyn Barnes
C Heinrich Ahrends
D David Mackenzie
E Jake Gottlieb

Research has confirmed personal experience by identifying the wide range of subjects and situations that people find funny.

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

Ideas about what is amusing have changed considerably over time.

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

To intentionally make other people laugh requires an unusual combination of skills and characteristics.

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

The reasons why we laugh are sometimes misunderstood by ordinary people.

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 19 – D (DAVID MACKENZIE) Chú ý tới từ khóa “personal experience” để tìm được Paragraph E chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
Research has confirmed personal experience by identifying the wide range of subjects and situations that people find funny.	Writer David Mackenzie recognised this from the reactions his own jokes received. Intrigued, Mackenzie conducted an international online survey to establish exactly what makes people laugh and what doesn’t, and was surprised by the diverse and often contradictory variety of topics and scenarios that were listed in each category.
DỊCH NGHĨA
Nghiên cứu đã chứng minh cho trải nghiệm cá nhân (về sự hài hước) bằng cách xác định nhiều chủ đề và tình huống mà mọi người thấy hài hước.	Nhà văn David Mackenzie đã nhận ra điều này từ những phản ứng với các câu chuyện cười của chính ông ấy. Vì tò mò, Mackenzie đã thực hiện một cuộc khảo sát trực tuyến quốc tế để xác định chính xác điều gì khiến mọi người cười và điều gì không, và anh đã bất ngờ trước các chủ đề và tình huống đa dạng và thường trái ngược nhau được liệt kê trong mỗi danh mục.

CÂU HỎI 20 – C (HEINRICH AHRENDS) Chú ý tới từ khóa “ideas about what is amusing” để tìm được Paragraph C chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
Ideas about what is amusing have changed considerably over time.	A professor of classics, Heinrich Ahrends, has studied many such ancient sources and concluded that tastes in jokes have evolved markedly with the passing of the centuries and that the jokes of our forebears would not get much of a laugh today — and vice versa, no doubt.
DỊCH NGHĨA
Những khái niệm về việc điều gì gây cười đã thay đổi đáng kể theo thời gian.	Một vị giáo sư kinh điển/ nổi tiếng, Heinrich Ahrends, đã nghiên cứu rất nhiều nguồn tài liệu cổ như vậy và đưa ra kết luận rằng sở thích về chuyện cười đã tiến triển rõ rệt trong nhiều thế kỷ qua, những câu chuyện cười của ông cha ta sẽ không còn gây cười nhiều nữa – và ngược lại, điều này chắc chắn là như vậy.

CÂU HỎI 21 – E (JAKE GOTTLIEB) Chú ý tới từ khóa “combination of skills and characteristics” để tìm được Paragraph E chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
To intentionally make other people laugh requires an unusual combination of skills and characteristics.	‘Stand-up comedians are a remarkable type,’ says Gottlieb. ‘Making jokes for a living is a serious business. You need to be a psychologist and social commentator, be empathetic, self-aware, observant, stubborn and have great timing. Not many of us are so multi-talented.’
DỊCH NGHĨA
Việc chủ đích làm cho người khác cười đòi hỏi một sự kết hợp kỳ lạ giữa các kỹ năng và tính cách.	Gottlieb nói rằng: “Diễn viên hài độc thoại là một kiểu người nổi bật.” “Tạo ra tiếng cười để kiếm sống là một công việc nghiêm túc. Bạn cần phải là một nhà tâm lý học và một nhà bình luận xã hội, phải đồng cảm, tự nhận thức, biết quan sát, bướng bỉnh và biết quản lý thời gian. Không nhiều người trong chúng ta đa tài đến vậy.”

CÂU HỎI 22 – B (JOCELYN BARNES) Chú ý tới từ khóa “misunderstood by ordinary people” để tìm được Paragraph B chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
The reasons why we laugh are sometimes misunderstood by ordinary people.	‘There is a widespread belief outside the scientific community that we laugh because something is humorous,’ says sociologist Jocelyn Barnes. While this is true, just as commonly the real purpose of laughter is to promote bonding with other individuals or groups.
DỊCH NGHĨA
Người bình thường đôi khi hiểu lầm những lý do khiến chúng ta cười.	Nhà xã hội học Jocelyn Barnes nói rằng: “Những người ngoài hội đồng khoa học thường tin rằng chúng ta cười là vì điều gì đó hài hước.” Mặc dù điều này là đúng, nhưng thực chất tiếng cười còn giúp kết nối với những cá nhân hay nhóm người khác.

Questions

23 – 26

Questions 23-26. Complete the sentences below. Choose ONE WORD ONLY from the passage for each answer. Write your answers in boxes 23-26 on your answer sheet.

23. The French neurologist Guillaume Duchenne showed that if a smile is fake, the skin around a person’s 23

does not change shape. 24. A 24

that was produced in ancient Rome contains early examples of attempts to be funny. 25. In January 1962, an outbreak of mass laughter caused problems in a 25

in Tanzania. 26. Neurologist Nikki Sokolov is investigating why 26

is possible even when a person finds something funny.

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 23 – EYES Chỗ trống cần điền đứng sau sở hữu cách “a person’s” ⇒ cần điền danh từ
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
The French neurologist Guillaume Duchenne showed that if a smile is fake, the skin around a person’s eyes does not change shape.	In the 19th century, the French neurologist Guillaume Duchenne found that a genuine smile activates the zygomaticus major and orbicularis muscles, and this in turn causes lines to develop called ‘crow’s feet’ at the outside corners of the eyes.
Giải thích: Phát hiện của Duchenne là cơ chế hình thành “crow’s feet” (vết chân chim) ở “outside corners of the eyes” (góc ngoài, hay khoé, mắt) khi ai đó cười thật sự => Nếu là một nụ cười giả thì vết chân chim không xuất hiện.

CÂU HỎI 24 – BOOK

Chỗ trống cần điền đứng sau mạo từ “a” ⇒ cần điền danh từ số ít

CÂU HỎI

VÙNG THÔNG TIN

A book that was produced in ancient Rome contains early examples of attempts to be funny.

Attempts to be humorous have been found from ancient Egypt, dating from 2600 BC. And a long and detailed joke book called The Laughter Lover, which was written in ancient Rome, still exists today.

CÂU HỎI 25 – SCHOOL

Chỗ trống cần điền đứng sau mạo từ “a”⇒ cần điền danh từ số ít

CÂU HỎI

VÙNG THÔNG TIN

In January 1962, an outbreak of mass laughter caused problems in a school in Tanzania.

And in January 1962 in Tanzania contagious laughter spread through a group of students. Ninety-five pupils were affected and one girl laughed continuously for 16 days. Eventually the situation became so bad that the authorities at the school felt obliged to close it temporarily.

CÂU HỎI 26 – CRYING

Chỗ trống cần điền đứng trước động từ to be “is” ⇒ cần điền danh từ đóng vai trò chủ ngữ trong câu

CÂU HỎI

VÙNG THÔNG TIN

Neurologist Nikki Sokolov is investigating why crying is possible even when a person finds something funny.

Neurologist Nikki Sokolov is studying the network of brain circuits and neurotransmitters that regulate laughter and other emotions. She hopes her work may provide further insights to explain the processes involved when laughter occurs simultaneously with other, seemingly contradictory emotions, such as crying, for example.

Questions

27 – 31

Questions 27-31. Do the following statements agree with the claims of the writer in Reading Passage 3?

In boxes 27-31 on your answer sheet, write

YES If the statement agrees with the claims of the writer

NO If the statement contradicts the claims of the writer

NOT GIVEN If it is impossible to say what the writer thinks about this

27
Many business commentators forget the examples of Muhammad Yunus.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
Yes
B
No
C
Not Given

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 27 – YES Chú ý tới từ khóa “Muhammad Yunus” để tìm được Paragraph 1 chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
Many business commentators forget the example of Muhammad Yunus.	Business commentators usually describe SRBs as a fundamentally 21 st-century phenomenon. However, this common generalisation overlooks the significant contribution of Muhammad Yunus, among a number of other entrepreneurs.
DỊCH NGHĨA
Nhiều nhà bình luận kinh doanh đã quên đi tấm gương Muhammad Yunus.	Những nhà bình luận kinh doanh thường mô tả SRB như một hiện tượng phổ biến của thế kỷ 21. Tuy nhiên, việc khái quát chung này đã bỏ qua sự đóng góp to lớn của Muhammad Yunus, giữa các doanh nhân khác.
Giải thích: Bài khóa đề cập đến việc các nhà bình luận kinh doanh coi các SRB là hiện tượng phổ biến, lãng quên đi công lao đóng góp to lớn của Muhammad Yunus => Trùng khớp với thông tin trong câu hỏi => YES

28
Dan Rathbourne provides an accurate assessment of Socially Responsible Businesses (SRBs).
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
Yes
B
No
C
Not Given

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 28 – NO Chú ý tới từ khóa “Dan Rathbourne” để tìm được Paragraph 2 chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
Dan Rathbourne provides an accurate assessment of Socially Responsible Businesses (SRBs).	There are also those such as CEO Dan Rathbourne who dismiss SRBs as a passing fad which have had little impact on the real world of business. This cynical view is disproved by the evidence: in the UK alone, there are an estimated 80,000 SRBs, turning over about £25 billion a year.
DỊCH NGHĨA
Dan Rathbourne đưa ra đánh giá chính xác về những doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội (SRBs).	Cũng có những người như Giám đốc điều hành Dan Rathbourne chỉ coi SRB là một mốt nhất thời và ít tác động đến thế giới kinh doanh đời thực. Quan điểm yếm thế này bị bác bỏ bởi bằng chứng: chỉ riêng ở Vương quốc Anh, ước tính có khoảng 80,000 SRB, mang lại khoảng doanh thu 25 tỷ bảng Anh mỗi năm.
Giải thích: Bài khóa đề cập đến quan điểm của Dan Rathbourne về SRB được coi là yếm thế và bị bác bỏ bởi bằng chứng về số lượng SRB cũng như doanh thu hằng năm chúng mang lại ở Vương quốc Anh => Dan Rathbourne đưa ra đánh giá không đúng về SRB => NO

29
The Quorate Group is a good example of an influential SRB.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
Yes
B
No
C
Not Given

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 29 – NOT GIVEN Chú ý tới từ khóa “The Quorate Group” để tìm được Paragraph 2 chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
The Quorate Group is a good example of an influential SRB.	What is more, research by the Quorate Group based on interviews with over 5,000 respondents in twelve nations found that not only were consumers prepared to support SRBs but that employees preferred to work for them.
DỊCH NGHĨA
Quorate Group là một tấm gương tiêu biểu của một SRB có tầm ảnh hưởng.	Ngoài ra, nghiên cứu của Quorate Group dựa trên các cuộc phỏng vấn với hơn 5.000 người được hỏi ở 12 quốc gia cho thấy rằng không chỉ người tiêu dùng sẵn sàng ủng hộ cho những SRB mà cả nhân viên cũng thích làm việc cho họ.
Giải thích: Bài khóa chỉ đề cập đến nghiên cứu về SRB do Quorate Group thực hiện, mà không có thông tin nào nói rằng Quorate Group là một SRB. => NOT GIVEN

30
Few other businesses will wish to follow the example of the Concern Consultancy.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
Yes
B
No
C
Not Given

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 30 – NO Chú ý tới từ khóa “Concern Consultancy” để tìm được Paragraph 2 chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
Few other businesses will wish to follow the example of the Concern Consultancy.	Ten years ago Christine Dubois used her experience in corporate finance to establish the Concern Consultancy, which coordinates advice and funding for SRB start-ups. As professional investors increasingly recognise the potential of SRBs, the number of niche firms such as Dubois’s will almost inevitably multiply.
DỊCH NGHĨA
Rất ít doanh nghiệp khác muốn noi gương Concern Consultancy.	Mười năm trước, Christine Dubois đã vận dụng kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp để thành lập Concern Consultancy, đây là nơi chuyên điều phối hoạt động tư vấn và tài trợ cho các công ty khởi nghiệp SRB. Khi các nhà đầu tư chuyên nghiệp ngày càng nhận ra tiềm năng của SRB, số lượng công ty ngách như của Dubois sẽ chắc chắn sẽ tăng lên gấp bội.
Giải thích: Bài khóa đề cập đến việc thành lập Concern Consultancy của Dubois cùng với số lượng tăng vọt của các công ty ngách như Dubois khi các nhà đầu tư chuyên nghiệp nhận ra tiềm năng của SRB. => Ngày càng nhiều doanh nghiệp muốn noi gương Concern Consultancy => NO

31
Professor Drew has correctly identified one reason for the emergence of SRBs.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
Yes
B
No
C
Not Given

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 31 – YES Chú ý tới từ khóa “Professor Drew” để tìm được Paragraph 2 chứa câu trả lời.
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
Professor Drew has correctly identified one reason for the emergence of SRBs.	As professional investors increasingly recognise the potential of SRBs, the number of niche firms such as Dubois’s will almost inevitably multiply. Professor of business studies Joel Drew claims that this is partly a consequence of the digital revolution. In his persuasive analysis, digital networks have allowed consumers to identify socially responsible products and services in ways never possible before.
DỊCH NGHĨA
Giáo sư Drew đã xác định chính xác một nguyên nhân dẫn đến sự xuất hiện của những SRB.	Khi các nhà đầu tư chuyên nghiệp ngày càng nhận ra tiềm năng của SRB, số lượng công ty ngách như của Dubois sẽ chắc chắn sẽ tăng lên gấp bội. Giáo sư nghiên cứu lĩnh vực kinh doanh Joel Drew cho rằng đây một phần là hệ quả của cuộc cách mạng kỹ thuật số. Trong bài phân tích thuyết phục của ông, các mạng lưới kỹ thuật số đã cho phép người tiêu dùng xác định được những sản phẩm, dịch vụ có trách nhiệm xã hội theo những cách chưa từng có trước đây.
Giải thích: Bài khóa đề cập đến việc giáo sư Joel Drew đưa ra nguyên nhân dẫn đến sự xuất hiện của các SRB: do hệ quả của cuộc cách mạng kỹ thuật số và theo người viết, lý do ấy mang tính thuyết phục => Giáo sư Dre đã xác định đúng một nguyên nhân dẫn đến sự xuất hiện của các SRB => YES

Questions

32 – 36

Questions 32-36. Complete the summary using the list of words, A-H, below. Write the correct letter, A-H, in boxes 32-36 on your answer sheet.

A biodegradable materials

B recycled clothing

C fresh produce

D closer neighborhoods

E secure accommodation

F affordable furniture

G permanent employment

H volunteer work

Examples of SRBs Renew has made a successful business out of designing 32

. On the other hand, Indulge wishes to promote 33

and is expanding to new sites. Large corporations cannot always make quick changes but many make provisions for 34

, such as the Green Scheme. One a smaller scale, Johann Jensen is experimenting with types of 35

and is planning other ventures. In contrast, an example of a well-established business is Greener Good, which provides 36

to a growing market.

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 32 – F (AFFORDABLE FURNITURE)

Chỗ trống cần điền đứng sau động từ “designing” ⇒ cần điền danh từ/ cụm danh từ

CÂU HỎI

VÙNG THÔNG TIN

Renew has made a successful business out of designing affordable furniture.

Rather than allow these resources to be wasted, the team at Renew have fashioned them into a range of tables, chairs and similar items (= furniture) that are sold at relatively low cost (= affordable).

CÂU HỎI 33 – D (CLOSER NEIGHBOURHOODS)

Chỗ trống cần điền đứng sau động từ “promote” ⇒ cần điền danh từ/ cụm danh từ

CÂU HỎI

VÙNG THÔNG TIN

On the other hand, Indulge wishes to promote closer neighbourhoods and is expanding to new sites.

The first Indulge cafe was established by owner DerekJardine in an area with few local amenities. The idea for the cafe was to provide a meeting place for local residents – a community hub (= closer neighbourhoods) – not only by serving food and drink but also by running workshops, film evenings and art exhibitions. There are now six Indulge cafes around the country with more planned.

CÂU HỎI 34 – H (VOLUNTEER WORK)

Chỗ trống cần điền đứng sau giới từ “for” ⇒ cần điền danh từ/ cụm danh từ

CÂU HỎI

VÙNG THÔNG TIN

Large corporations cannot always make quick changes but many make provision for volunteer work, such as the Green Scheme.

Of course, large corporations may not be in a position to change their products or services quickly. But one international telecommunications corporation, for example, enables its employees to take part in the Green Scheme, whereby staff give short periods of their time unpaid (= volunteer work) to plant trees in conservation areas, and numerous other large companies have similar initiatives.

CÂU HỎI 35 – A (BIODEGRADABLE MATERIALS)

Chỗ trống cần điền đứng sau giới từ “of” ⇒ cần điền danh từ/ cụm danh từ

CÂU HỎI

VÙNG THÔNG TIN

On a smaller scale, Johann Jensen is experimenting with types of biodegradable materials and is planning other ventures.

Another small SRB that caught my eye is Bright Sparks, where engineer Johann Jensen is investigating the use of things such as bamboo and soya beans (= materials) to make coffee capsules and takeaway cups that will break down and decay naturally (= biodegradable).

CÂU HỎI 36 – C (FRESH PRODUCE)

Chỗ trống cần điền đứng sau động từ “provides” ⇒ cần điền danh từ/ cụm danh từ

CÂU HỎI

VÙNG THÔNG TIN

In contrast, an example of a well-established business is Greater Good, which provides fresh produce to a growing market.

Meanwhile, Greater Good is now in its second decade of running a farm-to-table vegetable and fruit (= fresh produce) delivery box service to inner city residents.

Questions

37 – 40

Questions 37-40. Choose the correct letter, A, B, C or D.

37
When discussing ‘conscious consumers’ the writer concludes that
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
businesses are slow to respond to consumer demand.
B
consumers and businesses have different interests.
C
businesses and consumers are influencing each other.
D
consumers should put more pressure on businesses.

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 37 – PARAGRAPH 5
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
37. When discussing ‘conscious consumers’ the writer concludes that A. businesses are slow to respond to consumer demand. B. consumers and businesses have different interests. C. businesses and consumers are influencing each other. D. consumers should put more pressure on businesses.	The increase in the number of such SRBs is associated with the rise of ‘conscious consumers’, who want to know exactly how the products they buy have been produced. […] But equally, many SRBs that I have studied were established by entrepreneurs who wanted to make a difference and have taken consumers along with them. In reality, both sides of the relationship (= both businesses and consumers) have contributed to the fresh approach.
DỊCH NGHĨA
37. Khi thảo luận về “những người tiêu dùng có ý thức”, người viết kết luận rằng A. các doanh nghiệp chậm đáp ứng nhu cầu của người tiêu dùng. B. người tiêu dùng và doanh nghiệp có những mối quan tâm khác nhau. C. các doanh nghiệp và người tiêu dùng đang ảnh hưởng lẫn nhau. D. người tiêu dùng nên tạo áp lực nhiều hơn cho các doanh nghiệp.	Sự gia tăng số lượng SRB có liên quan đến sự gia tăng của “những người tiêu dùng có ý thức”, người mà muốn biết chính xác sản phẩm họ mua được sản xuất như thế nào. […] Nhưng đồng thời, nhiều SRB mà tôi đã từng nghiên cứu được thành lập bởi các doanh nhân muốn tạo ra sự khác biệt và đã lôi kéo những người tiêu dùng theo cùng. Trên thực tế, cả hai khía cạnh của mối liên hệ này đều góp phần tạo ra cách tiếp cận mới.
Loại đáp án A vì các SRB được thành lập từ mong muốn tạo ra sự khác biệt, từ đó kéo theo sự gia tăng những nhu cầu về sản phẩm của người tiêu dùng. Loại đáp án B vì cả người tiêu dùng và doanh nghiệp đều có cùng mối quan tâm, cùng ủng hộ các ý tưởng về SRB. Loại đáp án D vì cả người tiêu dùng và doanh nghiệp đang có tác động tích cực qua lại thay vì tạo áp lực cho nhau.

38
The writer refers to Lucinda Mitchell in order to
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
explain why SRBs lose out to other businesses.
B
exemplify the way governments often support SRBs.
C
contrast the approach of different governments to SRBs.
D
compare the role of SRBs in different regions.

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 38 – PARAGRAPH 6
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
38. The writer refers to Lucinda Mitchell in order to A. explain why SRBs lose out to other businesses. B. exemplify the way governments often support SRBs. C. contrast the approach of different governments to SRBs. D. compare the role of SRBs in different regions.	Recently I spoke to Lucinda Mitchell, procurement officer for my local council here in London, who told me that her organisation frequently purchases from SRBs because of shared values. Local, state and national authorities have huge purchasing power for both goods and services. And Mitchell’s position is becoming commonplace internationally as these bodies (= Local, state and national authorities = goverments) are increasingly prepared to work with SRBs, provided they are competitive on price and quality.
DỊCH NGHĨA
38. Người viết đề cập đến Lucinda Mitchell để A. giải thích tại sao các SRB thua các doanh nghiệp khác. B. minh họa cách mà các chính phủ thường hỗ trợ các SRB. C. đối chiếu cách tiếp cận của các chính phủ khác nhau đối với các SRB. D. so sánh vai trò của các SRB ở những vùng khác nhau.	Gần đây, tôi đã nói chuyện với Lucinda Mitchell, một nhân viên thu mua cho hội động địa phương của tôi ở London, cô ấy đã nói với tôi rằng tổ chức của cô đã thường xuyên mua những sản phẩm từ SRBs vì những giá trị chung. Chính quyền địa phương, tiểu bang và quốc gia có sức mua rất lớn đối với cả hàng hóa và dịch vụ. Và vị trí của Mitchell ngày càng trở nên phổ biến trên toàn thế giới khi các bộ phận này ngày càng sẵn sàng làm việc với các SRB, miễn là chúng có khả năng cạnh tranh về giá cả cũng như chất lượng.
Loại đáp án A vì thông tin không được đề cập trong bài khóa. Loại đáp án C vì thông tin về các chính phủ khác nhau không được đề cập trong bài khóa. Loại đáp án D vì thông tin về các vùng khác nhau không được đề cập trong bài khóa.

39
What does the writer suggest about the goals of SRBs?
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
SRBs should have a wider range of goals
B
It is a mistake for an SRB to change goal.
C
Some goals may make an SRB unprofitable.
D
An SRB should not have more than one goal.

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 39 – PARAGRAPH 8
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
39. What does the writer suggest about the goals of SRBs? A. SRBs should have a wider range of goals. B. It is a mistake for an SRB to change goal. C. Some goals may make an SRB unprofitable. D. An SRB should not have more than one goal.	In terms of goals, there are numerous types of social benefits that SRBs can hope to achieve. […] it would be good to see greater diversity as the SRB concept evolves.
DỊCH NGHĨA
39. Tác giả nói gì về những mục tiêu của các SRB? A. Các SRB nên có nhiều mục tiêu hơn. B. Việc các SRB thay đổi mục tiêu là một sai lầm. C. Một số mục tiêu có thể làm cho SRB thua lỗ. D. Một SRB không nên có nhiều hơn một mục tiêu.	Nói đến những mục tiêu, có vô số loại lợi ích về mặt xã hội mà doanh nghiệp mong muốn đạt được. […] sẽ thật tốt nếu các SRB có nhiều mục tiêu hơn khi khái niệm về SRB phát triển (trong tương lai).
Loại đáp án B vì trong đoạn 8 chứa thông tin về một số SRB thay đổi mục tiêu (thêm vào các mục tiêu khác khi các SRB đó phát triển) nhưng chúng vẫn có thể vận hành tốt: “Some SRBs add additional goals as they develop, which has worked well.” Do vậy, đó không phải là sai lầm khi thay đổi mục tiêu. Loại đáp án C vì thông tin không được đề cập trong bài khóa. Loại đáp án D vì bài khóa đề cập đến việc khi các SRB phát triển, chúng nên có nhiều mục tiêu hơn.

40
Which of the following best summarizes the writer’s argument in the final paragraph?
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
A minority of businesses will inevitably fail.
B
SRBs are more successful than other businesses
C
Universities should do more research into SRBs.
D
The problem faced by SRBs can be overcome

Giải thích đáp án

CÂU HỎI 40 – PARAGRAPH 9
CÂU HỎI	VÙNG THÔNG TIN
40. Which of the following best summarises the writer’s argument in the final paragraph? A. A minority of businesses will inevitably fail. B. SRBs are more successful than other businesses. C. Universities should do more research into SRBs. D. The problems faced by SRBs can be overcome.	As with any business, of course, there are issues to be faced. Some SRBs are set up with considerable energy and dedication, but with little knowledge or experience of business, and find it difficult to compete. Some find it a challenge to promote their values successfully and so never gain support from consumers or investors. Others lack an internal organisational structure, which leads to inefficiencies. However, few of these problems relate specifically to SRBs but are witnessed in many start-ups. Greater professionalism and business school education can solve all of these issues, ensuring the sector has a bright future.
DỊCH NGHĨA
40. Ý nào dưới đây phù hợp nhất tóm tắt được lập luận của người viết trong đoạn văn cuối cùng? A. Một số ít doanh nghiệp chắc chắn sẽ thất bại. B. Các SRB thành công hơn các doanh nghiệp khác. C. Các trường đại học nên nghiên cứu thêm về SRB. D. Có thể khắc phục được những vấn đề mà các SRB gặp phải.	Cũng giống với bất kỳ doanh nghiệp nào, các SRB cũng có những vấn đề cần phải đối mặt. Một số SRB được thành lập với một năng lượng cùng sự nhiệt huyết tràn trề, nhưng lại có quá ít kiến thức hay kinh nghiệm kinh doanh nên khó cạnh tranh. Một số lại cảm thấy khó khăn để quảng bá thành công những giá trị của doanh nghiệp nên chưa bao giờ nhận được sự ủng hộ từ những người tiêu dùng hay các nhà đầu tư. Những SRB khác thì thiếu cơ cấu tổ chức nội bộ, dẫn đến hiệu quả làm việc không được cao. Tuy nhiên, có rất ít vấn đề liên quan rõ tới các SRB nhưng chúng lại xảy ra nhiều ở những công ty mới thành lập. Tính chuyên nghiệp cũng như việc đào tạo qua trường kinh doanh có thể giải quyết tất cả vấn đề, bảo đảm rằng lĩnh vực này sẽ có một tương lai tươi sáng.
Loại đáp án A vì đoạn văn cuối chỉ đề cập đến những vấn đề mà các doanh nghiệp phải đối mặt, mà không nhắc đến nguy cơ thất bại hay phá sản. Loại đáp án B vì phần đầu đoạn văn cuối đề cập đến việc các SRB cũng giống như các doanh nghiệp khác, chúng cũng có những vấn đề cần phải đối mặt. Loại đáp án C vì đoạn văn cuối có đề cập đến “business school education” nhằm đào tạo, giảng dạy về kinh doanh cho các doanh nghiệp, không phải nhằm mục đích nghiên cứu.

Strategies for the IELTS 2 – Test 3 – R