IELTS Handbook 16 - Test 1 - R - Khóa học sinh viên Drive

Reading Passage 1

Why we need to protect polar bears

Polar bears are being increasingly threatened by the effects of climate change, but their disappearance could have far-reaching consequences. They are uniquely adapted to the extreme conditions of the Arctic Circle, where temperatures can reach -40°C. One reason for this is that they have up to 11 centimetres of fat underneath their skin. Humans with comparative levels of adipose tissue would be considered obese and would be likely to suffer from diabetes and heart disease. Yet the polar bear experiences no such consequences.

A 2014 study by Shi Ping Liu and colleagues sheds light on this mystery. They compared the genetic structure of polar bears with that of their closest relatives from a warmer climate, the brown bears. This allowed them to determine the genes that have allowed polar bears to survive in one of the toughest environments on Earth. Liu and his colleagues found the polar bears had a gene known as APoB, which reduces levels of low-density lipoproteins (LDLs) – a form of ‘bad’ cholesterol. In humans, mutations of this gene are associated with increased risk of heart disease. Polar bears may therefore be an important study model to understand heart disease in humans.

The genome of the polar bear may also provide the solution for another condition, one that particularly affects our older generation: osteoporosis. This is a disease where bones show reduced density, usually caused by insufficient exercise, reduced calcium intake or food starvation. Bone tissue is constantly being remodelled, meaning that bone is added or removed, depending on nutrient availability and the stress that the bone is under. Female polar bears, however, undergo extreme conditions during every pregnancy. Once autumn comes around, these females will dig maternity dens in the snow and will remain there throughout the winter, both before and after the birth of their cubs. This process results in about six months of fasting, where the female bears have to keep themselves and their cubs alive, depleting their own calcium and calorie reserves. Despite this, their bones remain strong and dense.

Physiologists Alanda Lennox and Allen Goodship found an explanation for this paradox in 2008. They discovered that pregnant bears were able to increase the density of their bones before they started to build their dens. In addition, six months later, when they finally emerged from the den with their cubs, there was no evidence of significant loss of bone density. Hibernating brown bears do not have this capacity and must therefore resort to major bone reformation in the following spring. If the mechanism of bone remodelling in polar bears can be understood, many bedridden humans, and even astronauts, could potentially benefit.

The medical benefits of the polar bear for humanity certainly have their importance in our conservation efforts, but these should not be the only factors taken into consideration. We tend to want to protect animals we think are intelligent and possess emotions, such as elephants and primates. Bears, on the other hand, seem to be perceived as stupid and in many cases violent. And yet anecdotal evidence from the field challenges those assumptions, suggesting for example that polar bears have good problem-solving abilities. A male bear called GoGo in Tennoji Zoo, Osaka, has even been observed making use of a tool to manipulate his environment. The bear used a tree branch on multiple occasions to dislodge a piece of meat hung out of his reach. Problem-solving ability has also been witnessed in wild polar bears, although not as obviously as with GoGo. A calculated move by a male bear involved running and jumping onto barrels in an attempt to get to a photographer standing on a platform four metres high.

In other studies, such as one by Alison Ames in 2008, polar bears showed deliberate and focused manipulation. For example, Ames observed bears putting objects in piles and then knocking them over in what appeared to be a game. The study demonstrates that bears are capable of agile and thought-out behaviours. These examples suggest bears have greater creativity and problem-solving abilities than previously thought.

As for emotions, while the evidence is once again anecdotal, many bears have been seen to hit out at ice and snow – seemingly out of frustration – when they have just missed out on a kill. Moreover, polar bears can form unusual relationships with other species, including playing with the dogs used to pull sleds in the Arctic. Remarkably, one hand-raised polar bear called Agee has formed a close relationship with her owner Mark Dumas to the point where they even swim together. This is even more astonishing since polar bears are known to actively hunt humans in the wild.

If climate change were to lead to their extinction, this would mean not only the loss of potential breakthroughs in human medicine, but more importantly, the disappearance of an intelligent, majestic anima.

Questions

1 – 6

Do the following statements agree with the information given in Reading Passage 1?

In boxes 1-7 on your answer sheet, write

TRUE if the statement agrees with the information

FALSE if the statement contradicts the information

NOT GIVEN if there is no information on this

1
Polar bears suffer from various health problems due to the build-up of fat under their skin.
A
True
B
False
C
Not Given

2
The study done by Liu and his colleagues compared different groups of polar bears.
A
True
B
False
C
Not Given

3
Liu and colleagues were the first researchers to compare polar bears and brown bears genetically.
A
True
B
False
C
Not Given

4
Polar bears are able to control their levels of ‘bad’ cholesterol by genetic means.
A
True
B
False
C
Not Given

5
Female polar bears are able to survive for about six months without food.
A
True
B
False
C
Not Given

6
It was found that the bones of female polar bears were very weak when they came out of their dens in spring.
A
True
B
False
C
Not Given

1
The polar bear’s mechanism for increasing bone density could also be used by people one day.
A
True
B
False
C
Not Given

Questions

7 – 13

Complete the table below. Choose ONE WORD ONLY from the passage for each answer. Write your answers in boxes 8-13 on your answer sheet.

The study carried out by Rocha’s team Aim ● to investigate the feeding habits of bats in farmland near the Ranomafana National Park Method ● ultrasonic recording to identify favourite feeding spots ● DNA analysis of bat 7

Findings ● the bats – were most active in rice fields located on hills – ate pests of rice, 8

, sugarcane, nuts and fruit – prevent the spread of disease by eating 9

and blackflies ● local attitudes to bats are mixed: – they provide food rich in 10

– the buildings where they roost become 11

– they play an important role in local 12

Recommendation ● farmers should provide special 13

to support the bat population

Reading Passage 2

The Step Pyramid of Djoser

A. The pyramids are the most famous monuments of ancient Egypt and still hold enormous interest for people in the present day. These grand, impressive tributes to the memory of the Egyptian kings have become linked with the country even though other cultures, such as the Chinese and Mayan, also built pyramids. The evolution of the pyramid form has been written and argued about for centuries. However, there is no question that, as far as Egypt is concerned, it began with one monument to one king designed by one brilliant architect: the Step Pyramid of Djoser at Saqqara.

B. Djoser was the first king of the Third Dynasty of Egypt and the first to build in stone. Prior to Djoser’s reign, tombs were rectangular monuments made of dried clay brick, which covered underground passages where the deceased person was buried. For reasons which remain unclear, Djoser’s main official, whose name was Imhotep, conceived of building a taller, more impressive tomb for his king by stacking stone slabs on top of one another, progressively making them smaller, to form the shape now known as the Step Pyramid. Djoser is thought to have reigned for 19 years, but some historians and scholars attribute a much longer time for his rule, owing to the number and size of the monuments he built.

C. The Step Pyramid has been thoroughly examined and investigated over the last century, and it is now known that the building process went through many different stages. Historian Marc Van de Mieroop comments on this, writing ‘Much experimentation was involved, which is especially clear in the construction of the pyramid in the center of the complex. It had several plans … before it became the first Step Pyramid in history, piling six levels on top of one another … The weight of the enormous mass was a challenge for the builders, who placed the stones at an inward incline in order to prevent the monument breaking up.’

D. When finally completed, the Step Pyramid rose 62 meters high and was the tallest structure of its time. The complex in which it was built was the size of a city in ancient Egypt and included a temple, courtyards, shrines, and living quarters for the priests. It covered a region of 16 hectares and was surrounded by a wall 10.5 meters high. The wall had 13 false doors cut into it with only one true entrance cut into the south-east corner; the entire wall was then ringed by a trench 750 meters long and 40 meters wide. The false doors and the trench were incorporated into the complex to discourage unwanted visitors. If someone wished to enter, he or she would have needed to know in advance how to find the location of the true opening in the wall. Djoser was so proud of his accomplishment that he broke the tradition of having only his own name on the monument and had Imhotep’s name carved on it as well.

E. The burial chamber of the tomb, where the king’s body was laid to rest, was dug beneath the base of the pyramid, surrounded by a vast maze of long tunnels that had rooms off them to discourage robbers. One of the most mysterious discoveries found inside the pyramid was a large number of stone vessels. Over 40,000 of these vessels, of various forms and shapes, were discovered in storerooms off the pyramid’s underground passages. They are inscribed with the names of rulers from the First and Second Dynasties of Egypt and made from different kinds of stone. There is no agreement among scholars and archaeologists on why the vessels were placed in the tomb of Djoser or what they were supposed to represent. The archaeologist Jean-Philippe Lauer, who excavated most of the pyramid and complex, believes they were originally stored and then given a ‘proper burial’ by Djoser in his pyramid to honor his predecessors. There are other historians, however, who claim the vessels were dumped into the shafts as yet another attempt to prevent grave robbers from getting to the king’s burial chamber.

F. Unfortunately, all of the precautions and intricate design of the underground network did not prevent ancient robbers from finding a way in. Djoser’s grave goods, and even his body, were stolen at some point in the past and all archaeologists found were a small number of his valuables overlooked by the thieves. There was enough left throughout the pyramid and its complex, however, to astonish and amaze the archaeologists who excavated it.

G. Egyptologist Miroslav Verner writes, ‘Few monuments hold a place in human history as significant as that of the Step Pyramid in Saqqara … It can be said without exaggeration that this pyramid complex constitutes a milestone in the evolution of monumental stone architecture in Egypt and in the world as a whole.’ The Step Pyramid was a revolutionary advance in architecture and became the archetype which all the other great pyramid builders of Egypt would follow.

Questions

14 – 18

Reading Passage 2 has seven paragraphs, A-G. Choose the correct heading for each paragraph from the list of headings below. Write the correct number, i-ix, in boxes 14-20 on your answer sheet.

Paragraph A

Chọn đáp án

Paragraph B

Chọn đáp án

Paragraph C

Chọn đáp án

Paragraph D

Chọn đáp án

Paragraph E

Chọn đáp án

Paragraph F

Chọn đáp án

Paragraph G

Chọn đáp án

Questions

19 – 22

Complete the notes below. Choose ONE WORD ONLY from the passage for each answer. Write your answers in boxes 21-24 on your answer sheet.

Demographic reconstruction of two German communities The database that Ogilvie and her team has compiled sheds light on the lives of a range of individuals, as well as those of their 19

, over a 300-year period. For example, Ana Regina and Magdalena Riethmullerin were reprimanded for reading while they should have been paying attention to a 20

was also Juliana Schweickherdt, who came to the notice of the weavers’ guild in the year 1752 for breaking guild rules. As a punishment, she was later given a 21

Cases like this illustrate how the guilds could prevent 22

and stop skilled people from working.

Questions

23 – 24

Choose TWO letters, A-E. Write the correct letters in boxes 25 and 26 on your answer sheet. Which TWO of the following points does the writer make about King Djoser?

23
24
A
Initially he had to be persuaded to build in stone rather than clay.

B
There is disagreement concerning the length of his reign.

C
He failed to appreciate Imhotep’s part in the design of the step Pyramid.

D
A few of his possessions were still in his tomb when archaeologists found it.

E
He criticised the design and construction of other pyramids in Egypt.

Reading Passage 3

The future of work

According to a leading business consultancy, 3-14% of the global workforce will need to switch to a different occupation within the next 10-15 years, and all workers will need to adapt as their occupations evolve alongside increasingly capable machines. Automation – or ‘embodied artificial intelligence’ (AI) – is one aspect of the disruptive effects of technology on the labour market. ‘Disembodied AI’, like the algorithms running in our smartphones, is another.

Dr Stella Pachidi from Cambridge Judge Business School believes that some of the most fundamental changes are happening as a result of the ‘algorithmization’ of jobs that are dependent on data rather than on production – the so-called knowledge economy. Algorithms are capable of learning from data to undertake tasks that previously needed human judgement, such as reading legal contracts, analysing medical scans and gathering market intelligence.

‘In many cases, they can outperform humans,’ says Pachidi. ‘Organisations are attracted to using algorithms because they want to make choices based on what they consider is “perfect information”, as well as to reduce costs and enhance productivity.’

‘But these enhancements are not without consequences,’ says Pachidi. ‘If routine cognitive tasks are taken over by AI, how do professions develop their future experts?’ she asks. ‘One way of learning about a job is “legitimate peripheral participation” – a novice stands next to experts and learns by observation. If this isn’t happening, then you need to find new ways to learn.’

Another issue is the extent to which the technology influences or even controls the workforce. For over two years, Pachidi monitored a telecommunications company. ‘The way telecoms salespeople work is through personal and frequent contact with clients, using the benefit of experience to assess a situation and reach a decision. However, the company had started using a[n] … algorithm that defined when account managers should contact certain customers about which kinds of campaigns and what to offer them.’

The algorithm – usually built by external designers – often becomes the keeper of knowledge, she explains. In cases like this, Pachidi believes, a short-sighted view begins to creep into working practices whereby workers learn through the ‘algorithm’s eyes’ and become dependent on its instructions. Alternative explorations – where experimentation and human instinct lead to progress and new ideas – are effectively discouraged.

Pachidi and colleagues even observed people developing strategies to make the algorithm work to their own advantage. ‘We are seeing cases where workers feed the algorithm with false data to reach their targets,’ she reports.

It’s scenarios like these that many researchers are working to avoid. Their objective is to make AI technologies more trustworthy and transparent, so that organisations and individuals understand how AI decisions are made. In the meantime, says Pachidi, ‘We need to make sure we fully understand the dilemmas that this new world raises regarding expertise, occupational boundaries and control.’

Economist Professor Hamish Low believes that the future of work will involve major transitions across the whole life course for everyone: ‘The traditional trajectory of full-time education followed by full-time work followed by a pensioned retirement is a thing of the past,’ says Low. Instead, he envisages a multistage employment life: one where retraining happens across the life course, and where multiple jobs and no job happen by choice at different stages.

On the subject of job losses, Low believes the predictions are founded on a fallacy: ‘It assumes that the number of jobs is fixed. If in 30 years, half of 100 jobs are being carried out by robots, that doesn’t mean we are left with just 50 jobs for humans. The number of jobs will increase: we would expect there to be 150 jobs.’

Dr Ewan McGaughey, at Cambridge’s Centre for Business Research and King’s College London, agrees that ‘apocalyptic’ views about the future of work are misguided. ‘It’s the laws that restrict the supply of capital to the job market, not the advent of new technologies that causes unemployment.’

His recently published research answers the question of whether automation, AI and robotics will mean a ‘jobless future’ by looking at the causes of unemployment. ‘History is clear that change can mean redundancies. But social policies can tackle this through retraining and redeployment.’

He adds: ‘If there is going to be change to jobs as a result of AI and robotics then I’d like to see governments seizing the opportunity to improve policy to enforce good job security. We can “reprogramme” the law to prepare for a fairer future of work and leisure.’ McGaughey’s findings are a call to arms to leaders of organisations, governments and banks to pre-empt the coming changes with bold new policies that guarantee full employment, fair incomes and a thriving economic democracy.

‘The promises of these new technologies are astounding. They deliver humankind the capacity to live in a way that nobody could have once imagined,’ he adds. ‘Just as the industrial revolution brought people past subsistence agriculture, and the corporate revolution enabled mass production, a third revolution has been pronounced. But it will not only be one of technology. The next revolution will be social.’

Questions

27 – 32

Choose the correct letter, A, B, c or D. Write the correct letter in boxes 27-30 on your answer sheet.

4
The first paragraph tells us about
A
the kinds of jobs that will be most affected by the growth of AI.
B
the extent to which AI will alter the nature of the work that people do.
C
the proportion of the world’s labour force who will have jobs in AI in the future.
D
the difference between ways that embodied and disembodied AI will impact workers.

5
According to the second paragraph, what is Stella Pachidi’s view of the ‘knowledge economy’?
A
It is having an influence on the number of jobs available.
B
It is changing people’s attitudes towards their occupations.
C
It is the main reason why the production sector is declining.
D
It is a key factor driving current developments in the workplace.

6
What did Pachidi observe at the telecommunications company?
A
staff disagreeing with the recommendations of Al
B
staff feeling resentful about the intrusion of Al in their work
C
staff making sure that Al produces the results that they want
D
staff allowing Al to carry out tasks they ought to do themselves

7
In his recently published research, Ewan McGaughey
A
challenges the idea that redundancy is a negative thing.
B
shows the profound effect of mass unemployment on society.
C
highlights some differences between past and future job losses.
D
illustrates how changes in the job market can be successfully handled.

Questions

33 – 36

Complete the summary using the list of words, A-G, below. Write the correct letter, A-G, in boxes 31-34 on your answer sheet.

A pressure	B satisfaction	C intuition
D promotion	E reliance	F confidence
G information

The ‘algorithmization’ of jobs Stella Pachidi of Cambridge Judge Business School has been focusing on the ‘algorithmization’ of jobs which rely not on production but on 8

. While monitoring a telecommunications company, Pachidi observed a growing 9

on the recommendations made by AI, as workers begin to learn through the ‘algorithm’s eyes’. Meanwhile, staff are deterred from experimenting and using their own 10

and are therefore prevented from achieving innovation. To avoid the kind of situations which Pachidi observed, researchers are trying to make Al’s decision-making process easier to comprehend, and to increase users’ 11

with regard to the technology.

Questions

37 – 40

Look at the following statements (Questions 35-40) and the list of people below. Match each statement with the correct person, A, B or C.

NB You may use any letter more than once.

Greater levels of automation will not result in lower employment

Chọn đáp án

There are several reasons why Al is appealing to businesses

Chọn đáp án

Al’s potential to transform people’s lives has parallels with major cultural shifts which occurred in previous eras.

Chọn đáp án

It is important to be aware of the range of problems that Al causes

Chọn đáp án

People are going to follow a less conventional career path than in the past

Chọn đáp án

Authorities should take measures to ensure that there will be adequately paid work for everyone.

Chọn đáp án

Questions

1 – 7

Do the following statements agree with the information given in Reading Passage 1?

In boxes 1-7 on your answer sheet, write

TRUE if the statement agrees with the information

FALSE if the statement contradicts the information

NOT GIVEN if there is no information on this

1
Polar bears suffer from various health problems due to the build-up of fat under their skin.
A
True
B
False
C
Not Given

Giải thích đáp án

Question 1 – False
Câu hỏi
Polar bears suffer from various health problems due to the build-up of fat under their skin.	Gấu Bắc Cực gặp phải nhiều vấn đề sức khỏe khác nhau do sự tích tụ chất béo dưới da của chúng.
Định vị vùng thông tin
They are uniquely adapted to the extreme conditions of the Arctic Circle, where temperatures can reach -40°C. One reason for this is that they have up to 11 centimeters of fat underneath their skin. Humans with comparative levels of adipose tissue would be considered obese and would be likely to suffer from diabetes and heart disease. Yet the polar bear experiences no such consequences.	Chúng thích nghi độc đáo với các điều kiện khắc nghiệt của Vòng Bắc Cực, nơi nhiệt độ có thể lên tới -40 ° C. Một lý do cho điều này là chúng có tới 11 cm chất béo bên dưới da. Những người có mức mô mỡ tương đương sẽ được coi là béo phì và có khả năng mắc bệnh tiểu đường và bệnh tim. Tuy nhiên, gấu Bắc Cực không trải qua những hậu quả như vậy.
NOTE: Các vấn đề về sức khỏe là con người mắc phải, không phải gấu Bắc Cực mắc.

2
The study done by Liu and his colleagues compared different groups of polar bears.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
True
B
False
C
Not Given

Giải thích đáp án

Question 2 – False
Câu hỏi
The study done by Liu and his colleagues compared different groups of polar bears.	Nghiên cứu được thực hiện bởi Liu và các đồng nghiệp của ông đã so sánh các nhóm gấu Bắc Cực khác nhau.
Định vị vùng thông tin
A 2014 study by Shi Ping Liu and colleagues sheds light on this mystery. They compared the genetic structure of polar bears with that of their closest relatives from a warmer climate, the brown bears.	Một nghiên cứu năm 2014 của Shi Ping Liu và các đồng nghiệp đã làm sáng tỏ bí ẩn này. Họ so sánh cấu trúc gen của gấu Bắc Cực với cấu trúc gen của họ hàng gần nhất của chúng từ khí hậu ấm hơn, gấu nâu.
NOTE: Nghiên cứu chỉ so sánh gấu Bắc Cực với họ hàng gần nhất của chúng là Gấu nâu ⇒ so sánh với 1 nhóm khác, không phải là so sánh các nhóm với nhau

3
Liu and colleagues were the first researchers to compare polar bears and brown bears genetically.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
True
B
False
C
Not Given

Giải thích đáp án

Question 3 – Not given
Câu hỏi
Liu and colleagues were the first researchers to compare polar bears and brown bears genetically.	Liu và các đồng nghiệp là những nhà nghiên cứu đầu tiên so sánh gấu Bắc Cực và gấu nâu về mặt di truyền.
Định vị vùng thông tin
A 2014 study by Shi Ping Liu and colleagues sheds light on this mystery. They compared the genetic structure of polar bears with that of their closest relatives from a warmer climate, the brown bears.	Một nghiên cứu năm 2014 của Shi Ping Liu và các đồng nghiệp đã làm sáng tỏ bí ẩn này. Họ so sánh cấu trúc gen của gấu Bắc Cực với cấu trúc gen của họ hàng gần nhất của chúng từ khí hậu ấm hơn, gấu nâu.
NOTE: Bẫy mà câu hỏi đặt ra là từ first. Trong bài chỉ đề cập tới nghiên cứu chứ không nói nó có phải nghiên cứu đầu tiên hay không. Lưu ý: shed light on something mang nghĩa là làm sáng tỏ một điều gì đó, không có nghĩa là “lần đầu” nghiên cứu thứ gì

4
Polar bears are able to control their levels of ‘bad’ cholesterol by genetic means.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
True
B
False
C
Not Given

Giải thích đáp án

Question 4 – True
Câu hỏi
Polar bears are able to control their levels of ‘bad’ cholesterol by genetic means.	Con gấu Bắc Cực có thể kiểm soát mức độ cholesterol ‘xấu’ của chúng bằng các biện pháp di truyền.
Định vị vùng thông tin
Liu and his colleagues found the polar bears had a gene known as APoB, which reduces levels of low-density lipoproteins (LDLs) – a form of ‘bad’ cholesterol.	Liu và các đồng nghiệp của ông phát hiện ra những con gấu Bắc Cực có một gen được gọi là APoB, giúp giảm mức độ lipoprotein mật độ thấp (LDL) – một dạng cholesterol ‘xấu’.

5
Female polar bears are able to survive for about six months without food.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
True
B
False
C
Not Given

Giải thích đáp án

Question 5 – True
Câu hỏi
Female polar bears are able to survive for about six months without food.	Con gấu Bắc Cực cái có thể sống sót trong khoảng sáu tháng mà không cần thức ăn.
Định vị vùng thông tin
Female polar bears, however, undergo extreme conditions during every pregnancy. Once autumn comes around, these females will dig maternity dens in the snow and will remain there throughout the winter, both before and after the birth of their cubs. This process results in about six months of fasting	Tuy nhiên, gấu Bắc Cực cái phải trải qua những điều kiện khắc nghiệt trong mỗi lần mang thai. Khi mùa thu đến, những con cái này sẽ đào ổ đẻ trong tuyết và sẽ ở đó trong suốt mùa đông, cả trước và sau khi sinh con của chúng. Quá trình này kéo dài khoảng sáu tháng nhịn ăn

6
It was found that the bones of female polar bears were very weak when they came out of their dens in spring.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
True
B
False
C
Not Given

Giải thích đáp án

Question 6 – False
Câu hỏi
It was found that the bones of female polar bears were very weak when they came out of their dens in spring.	Người ta thấy rằng xương của gấu Bắc Cực cái rất yếu khi chúng ra khỏi ổ vào mùa xuân.
Định vị vùng thông tin
This process results in about six months of fasting, where the female bears have to keep themselves and their cubs alive, depleting their own calcium and calorie reserves. Despite this, their bones remain strong and dense.	Quá trình này dẫn đến khoảng sáu tháng nhịn ăn, nơi gấu cái phải giữ cho bản thân và đàn con của chúng sống sót, làm cạn kiệt nguồn dự trữ canxi và calo của chúng. Mặc dù vậy, xương của chúng vẫn khỏe và đặc.

7
The polar bear’s mechanism for increasing bone density could also be used by people one day.
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
True
B
False
C
Not Given

Giải thích đáp án

Question 7 – True
Câu hỏi
The polar bear’s mechanism for increasing bone density could also be used by people one day.	Cơ chế tăng mật độ xương của gấu Bắc Cực cũng có thể được mọi người sử dụng vào một ngày nào đó.
Định vị vùng thông tin
If the mechanism of bone remodelling in polar bears can be understood, many bedridden humans, and even astronauts, could potentially benefit.	Nếu cơ chế tái tạo xương ở gấu Bắc Cực có thể hiểu được, nhiều người nằm liệt giường, và thậm chí cả các phi hành gia, có thể được hưởng lợi.

Questions

8 – 13

Complete the table below. Choose ONE WORD ONLY from the passage for each answer. Write your answers in boxes 8-13 on your answer sheet.

Reasons why polar bears should be protected People think of bears as unintelligent and 8

However, this may not be correct. For example: • In Tennoji Zoo, a bear has been seen using a branch as a 9

. This allowed him to knock down some 10

• A wild polar bear worked out a method of reaching a platform where a 11

was located. • Polar bears have displayed behaviour such as conscious manipulation of objects and activity similar to a 12

Bears may also display emotions. For example: • They may make movements suggesting 13

if disappointed when hunting. • They may form relationships with other species.

Giải thích đáp án

Question 8 – violent
Câu hỏi
People think of bears as unintelligent and _____	Mọi người nghĩ về gấu là không thông minh và _____
Định vị vùng thông tin
Bears, on the other hand, seem to be perceived as stupid and in many cases violent.	Mặt khác, những chú gấu dường như bị cho là ngu ngốc và trong nhiều trường hợp là bạo lực.

Question 9 – tool
Câu hỏi
In Tennoji Zoo, a bear has been seen using a branch as a _____	Trong vườn thú Tennoji, một con gấu đã được nhìn thấy đang sử dụng một cành cây làm _____
Định vị vùng thông tin
A male bear called GoGo in Tennoji Zoo, Osaka, has even been observed making use of a tool to manipulate his environment. The bear used a tree branch…	Một con gấu đực có tên GoGo ở vườn thú Tennoji, Osaka, thậm chí đã được quan sát thấy đang sử dụng một công cụ để thao túng môi trường của mình. Con gấu dùng cành cây …

Question 10 – meat
Câu hỏi
In Tennoji Zoo, a bear has been seen using a branch as a tool. This allowed him to knock down some _____	Trong vườn thú Tennoji, một con gấu đã được nhìn thấy đang sử dụng một cành cây làm công cụ. Điều này cho phép chú gấu hạ gục một số _____
Định vị vùng thông tin
The bear used a tree branch on multiple occasions to dislodge a piece of meat hung out of his reach	Con gấu nhiều lần dùng cành cây để đánh bật miếng thịt nằm ngoài tầm với của mình

Question 11 – photographer
Câu hỏi
A wild polar bear worked out a method of reaching a platform where a _____ was located.	Một con gấu Bắc Cực hoang dã đã tìm ra phương pháp tiếp cận một cái bục nơi một _____ đã được định vị.
Định vị vùng thông tin
A calculated move by a male bear involved running and jumping onto barrels in an attempt to get to a photographer standing on a platform four metres high.	Một động thái có tính toán của một con gấu đực liên quan đến việc chạy và nhảy lên các cái thùng trong nỗ lực tiếp cận một nhiếp ảnh gia đang đứng trên bục cao bốn mét.

Question 12 – game
Câu hỏi
Polar bears have displayed behaviour such as conscious manipulation of objects and activity similar to a _____	Gấu Bắc Cực có hành vi thể hiện như thao tác có ý thức đối với các đối tượng và hoạt động tương tự như _____
Định vị vùng thông tin
For example, Ames observed bears putting objects in piles and then knocking them over in what appeared to be a game.	Ví dụ, Ames quan sát thấy những con gấu xếp các đồ vật thành đống và sau đó xô đổ chúng, trông giống như một trò chơi.

Question 13 – frustration
Câu hỏi
They may make movements suggesting _____ if disappointed when hunting.	Chúng có thể thực hiện các chuyển động thể hiện _____ nếu thất vọng khi đi săn.
Định vị vùng thông tin
Many bears have been seen to hit out at ice and snow – seemingly out of frustration – when they have just missed out on a kill	Nhiều con gấu đã được nhìn thấy là đánh vào băng và tuyết – dường như vì thất vọng – khi chúng vừa săn hụt

Questions

14 – 20

Reading Passage 2 has seven paragraphs, A-G. Choose the correct heading for each paragraph from the list of headings below. Write the correct number, i-ix, in boxes 14-20 on your answer sheet.

Paragraph A

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

iv. A single certainty among other less definite facts

Paragraph B

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

vii. An idea for changing the design of burial structures

Paragraph C

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

ii. A difficult task for those involved

Paragraph D

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

v. An overview of the external buildings and areas

Paragraph E

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

i. The areas and artefacts within the pyramid itself

Paragraph F

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

viii. An incredible experience despite the few remains

Paragraph G

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

vi. A pyramid design that others copied

Giải thích đáp án

Paragraph A – iv
Câu hỏi
A single certainty among other less definite facts.	Một sự chắc chắn trong số các sự kiện ít chắc chắn khác.
Định vị vùng thông tin
The evolution of the pyramid form has been written and argued about for centuries. However, there is no question that, as far as Egypt is concerned, it began with one monument to one king designed by one brilliant architect: the Step Pyramid of Djoser at Saqqara	Sự tiến hóa của hình thức kim tự tháp đã được viết và tranh luận trong nhiều thế kỷ. Tuy nhiên, không có gì phải bàn cãi rằng, đối với Ai Cập, nó bắt đầu bằng một tượng đài cho một vị vua được thiết kế bởi một kiến trúc sư lỗi lạc: Kim tự tháp bậc thang của Djoser tại Saqqara

Paragraph B – vii
Câu hỏi
An idea for changing the design of burial structures	Ý tưởng thay đổi thiết kế các công trình chôn cất
Định vị vùng thông tin
Djoser’s main official, whose name was Imhotep, conceived of building a taller, more impressive tomb for his king by stacking stone slabs on top of one another, progressively making them smaller, to form the shape now known as the Step Pyramid.	Quan chức chính của Djoser, tên là Imhotep, đã lên ý tưởng xây dựng một lăng mộ cao hơn, ấn tượng hơn cho vị vua của mình bằng cách xếp chồng các phiến đá lên nhau, dần dần làm cho chúng nhỏ lại, để tạo thành hình dạng ngày nay được gọi là Kim tự tháp bậc thang.

Paragraph C – ii
Câu hỏi
A difficult task for those involved	Một nhiệm vụ khó khăn cho những người liên quan
Định vị vùng thông tin
The weight of the enormous mass was a challenge for the builders, who placed the stones at an inward incline in order to prevent the monument breaking up.’	Trọng lượng của khối lượng khổng lồ là một thách thức đối với những người xây dựng, những người đã đặt những tảng đá ở độ nghiêng vào trong để ngăn tượng đài bị vỡ. “

Paragraph D – v
Câu hỏi
An overview of the external buildings and areas	Tổng quan về các tòa nhà và khu vực bên ngoài
Định vị vùng thông tin
When finally completed, the Step Pyramid rose 62 meters high and was the tallest structure of its time. The complex in which it was built was the size of a city in ancient Egypt and included a temple, courtyards, shrines, and living quarters for the priests.	Cuối cùng, khi hoàn thành, Kim tự tháp bậc thang đã cao 62 mét và là công trình kiến trúc cao nhất vào thời đó. Khu phức hợp mà nó được xây dựng có quy mô của một thành phố ở Ai Cập cổ đại và bao gồm một ngôi đền, sân, đền thờ và khu sinh hoạt cho các linh mục.

Paragraph E – i
Câu hỏi
The areas and artefacts within the pyramid itself	Các khu vực và đồ tạo tác trong chính kim tự tháp
Định vị vùng thông tin
The burial chamber of the tomb, where the king’s body was laid to rest, was dug beneath the base of the pyramid, surrounded by a vast maze of long tunnels that had rooms off them to discourage robbers. One of the most mysterious discoveries found inside the pyramid was a large number of stone vessels.	Hầm chôn cất của lăng mộ, nơi thi hài của nhà vua được an nghỉ, được đào bên dưới chân kim tự tháp, được bao quanh bởi một mê cung rộng lớn gồm các đường hầm dài có các phòng để ngăn bọn cướp. Một trong những khám phá bí ẩn nhất được tìm thấy bên trong kim tự tháp là một số lượng lớn các bình đá.

Paragraph F – viii
Câu hỏi
An incredible experience despite the few remains	Một trải nghiệm đáng kinh ngạc mặc dù còn lại rất ít
Định vị vùng thông tin
[…] all archaeologists found were a small number of his valuables overlooked by the thieves. There was enough left throughout the pyramid and its complex, however, to astonish and amaze the archaeologists who excavated it.	[…] tất cả những gì các nhà khảo cổ tìm thấy chỉ là một số nhỏ những vật có giá trị của ông bị bọn trộm bỏ qua. Tuy nhiên, vẫn còn lại đủ thứ trên khắp kim tự tháp và khu phức hợp của nó, khiến các nhà khảo cổ học khai quật nó kinh ngạc và ngạc nhiên.

Paragraph G – vi
Câu hỏi
A pyramid design that others copied	Một thiết kế kim tự tháp mà những kim tự tháp khác đã sao chép
Định vị vùng thông tin
The Step Pyramid was a revolutionary advance in architecture and became the archetype which all the other great pyramid builders of Egypt would follow	Kim tự tháp bậc thang là một bước tiến mang tính cách mạng trong kiến trúc và trở thành kiểu mẫu mà tất cả các nhà xây dựng kim tự tháp vĩ đại khác của Ai Cập sẽ noi theo

Questions

21 – 24

Complete the notes below. Choose ONE WORD ONLY from the passage for each answer. Write your answers in boxes 21-24 on your answer sheet.

The Step Pyramid of Djoser The complex that includes the step Pyramid and its surroundings is considered to be as big as an Egyptian 21

of the past. The area outside the pyramid included accommodation that was occupied by 22

along with many other buildings and features. A wall ran around the outside of the complex and a number of false entrances were built into this. In addition, a long 23

encircled the wall. As a result, any visitors who had not been invited were cleverly prevented from entering the pyramid grounds unless they knew the 24

of the real entrance.

Giải thích đáp án

Question 21 – city và Question 22 – priests
Câu hỏi
The complex that includes the step Pyramid and its surroundings is considered to be as big as an Egyptian _____ of the past. The area outside the pyramid included accommodation that was occupied by _____ along with many other buildings and features.	Khu phức hợp bao gồm Kim tự tháp bậc thang và khu vực xung quanh được coi là lớn như _____ của Ai Cập trong quá khứ. Khu vực bên ngoài kim tự tháp bao gồm chỗ ở đã được sử dụng bởi _____ cùng với nhiều tòa nhà và tính năng khác.
Định vị vùng thông tin
When finally completed, the Step Pyramid rose 62 meters high and was the tallest structure of its time. The complex in which it was built was the size of a city in ancient Egypt and included a temple, courtyards, shrines, and living quarters for the priests.	Cuối cùng, khi hoàn thành, Kim tự tháp bậc thang đã cao 62 mét và là công trình kiến trúc cao nhất vào thời đó. Khu phức hợp mà nó được xây dựng có quy mô của một thành phố ở Ai Cập cổ đại và bao gồm một ngôi đền, sân, đền thờ và khu sinh hoạt cho các linh mục.

Question 23 – trench
Câu hỏi
A wall ran around the outside of the complex and a number of false entrances were built into this. In addition, a long _____ encircled the wall.	Một bức tường chạy xung quanh bên ngoài khu phức hợp và một số lối vào sai được xây dựng bên trong. Ngoài ra, một _____ dài bao quanh bức tường.
Định vị vùng thông tin
The wall had 13 false doors cut into it with only one true entrance cut into the south-east corner; the entire wall was then ringed by a trench 750 meters long and 40 meters wide.	Bức tường có 13 cánh cửa giả vào trong đó chỉ có một lối vào thật vào góc đông nam; toàn bộ bức tường sau đó được bao quanh bởi một cái hào dài 750 m và rộng 40 m.

Question 24 – location
Câu hỏi
As a result, any visitors who had not been invited were cleverly prevented from entering the pyramid grounds unless they knew the _____ of the real entrance.	Kết quả là, bất kỳ du khách nào không được mời đều bị ngăn chặn khéo léo vào khuôn viên kim tự tháp trừ khi họ biết _____ của lối vào thực sự.
Định vị vùng thông tin
If someone wished to enter, he or she would have needed to know in advance how to find the location of the true opening in the wall.	Nếu ai đó muốn vào, người đó cần phải biết trước cách tìm vị trí của lỗ hổng thực sự trong bức tường.

Questions

25 – 26

Choose TWO letters, A-E. Write the correct letters in boxes 25 and 26 on your answer sheet. Which TWO of the following points does the writer make about King Djoser?

25
26
A
Initially he had to be persuaded to build in stone rather than clay.
Bạn chọn thiếu đáp án này

B
There is disagreement concerning the length of his reign.

C
He failed to appreciate Imhotep’s part in the design of the step Pyramid.
Bạn chọn thiếu đáp án này

D
A few of his possessions were still in his tomb when archaeologists found it.

E
He criticised the design and construction of other pyramids in Egypt.

Giải thích đáp án

Question 25 – 26

Câu hỏi

Which TWO of the following points does the writer make about King Djoser?

A. Initially he had to be persuaded to build in stone rather than clay.

B. There is disagreement concerning the length of his reign.

C. He failed to appreciate Imhotep’s part in the design of the step Pyramid.

D. A few of his possessions were still in his tomb when archaeologists found it.

E. He criticised the design and construction of other pyramids in Egypt.

Người viết đưa ra HAI luận điểm nào sau đây về Vua Djoser?

A. Ban đầu ông ta phải được thuyết phục xây dựng lăng mộ bằng đá chứ không phải bằng đất sét.

B. Có sự bất đồng liên quan đến thời gian trị vì của ông.

C. Ông ta không đánh giá cao vai trò của Imhotep trong việc thiết kế Kim tự tháp bậc thang.

D. Một số tài sản của ông vẫn còn trong lăng mộ của ông khi các nhà khảo cổ tìm thấy nó.

E. Ông đã chỉ trích việc thiết kế và xây dựng các kim tự tháp khác ở Ai Cập.

Định vị vùng thông tin

Paragraph B

Djoser is thought to have reigned for 19 years, but some historians and scholars attribute a much longer time for his rule, owing to the number and size of the monuments he built.

Paragraph F

[…] all archaeologists found were a small number of his valuables overlooked by the thieves. There was enough left throughout the pyramid and its complex, however, to astonish and amaze the archaeologists who excavated it.

Đoạn B

Djoser được cho là đã trị vì 19 năm, nhưng một số nhà sử học và học giả cho rằng thời gian cai trị của ông lâu hơn nhiều, do số lượng và kích thước của các di tích mà ông đã xây dựng.

Đoạn F

[…] tất cả những gì các nhà khảo cổ tìm thấy đều là một số ít vật có giá trị của anh ta bị bọn trộm bỏ qua. Tuy nhiên, vẫn còn lại đủ thứ trên khắp kim tự tháp và khu phức hợp của nó, khiến các nhà khảo cổ học khai quật nó kinh ngạc và ngạc nhiên.

NOTE: Các đáp án sai

Đáp án A (thông tin ở câu đầu đoạn B) Djoser là vị vua đầu tiên của Vương triều thứ ba của Ai Cập và là người đầu tiên xây dựng lăng mộ bằng đá. Trước triều đại của Djoser, lăng mộ là những di tích hình chữ nhật làm bằng gạch đất sét nung khô ⇒ Không đề cập tới việc cần phải thuyết phục Djoser xây lăng mộ bằng đá chứ không phải bằng đất sét

Đáp án C (thông tin ở câu cuối đoạn D) Djoser tự hào về thành tích của mình đến nỗi anh đã phá vỡ truyền thống chỉ có tên riêng của mình trên đài kỷ niệm và khắc cả tên của Imhotep trên đó ⇒ Trái ngược với đáp án C, ông ta thật ra rất tự hào về những cống hiến của Imhotep

Đáp án E (thông tin ở đoạn G) Đoạn văn chỉ đề cập tới việc Kim tự tháp bậc thang là hình mẫu cho các công trình kim tự tháp khác noi theo, không đề cập tới việc Djoser chỉ trích các kim tự tháp này.

Questions

27 – 30

Choose the correct letter, A, B, c or D. Write the correct letter in boxes 27-30 on your answer sheet.

27
The first paragraph tells us about
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
the kinds of jobs that will be most affected by the growth of AI.
B
the extent to which AI will alter the nature of the work that people do.
C
the proportion of the world’s labour force who will have jobs in AI in the future.
D
the difference between ways that embodied and disembodied AI will impact workers.

Giải thích đáp án

*NOTE: Các từ được in đậm trong câu hỏi chính là từ khóa giúp bạn tìm được thông tin cần tìm nhanh hơn

Question 27
Câu hỏi
The first paragraph tells us about A. the kinds of jobs that will be most affected by the growth of AI. B. the extent to which AI will alter the nature of the work that people do. C. the proportion of the world’s labour force who will have jobs in AI in the future. D. the difference between ways that embodied and disembodied AI will impact workers.	Đoạn đầu tiên cho chúng ta biết về A. các loại công việc sẽ bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi sự tăng trưởng của AI. B. mức độ mà AI sẽ làm thay đổi bản chất của công việc mà con người làm. C. tỷ lệ lực lượng lao động trên thế giới sẽ có việc làm ở AI trong tương lai. D. sự khác biệt giữa các cách thể hiện AI và không có gen sẽ tác động đến người lao động.
Định vị vùng thông tin
3-14% of the global workforce will need to switch to a different occupation within the next 10-15 years, and all workers will need to adapt as their occupations evolve alongside increasingly capable machines	3-14% lực lượng lao động toàn cầu sẽ cần chuyển sang một nghề nghiệp khác trong vòng 10-15 năm tới và tất cả người lao động sẽ cần phải thích nghi khi nghề nghiệp của họ phát triển cùng với máy móc, thứ mà ngày càng có năng lực

28
According to the second paragraph, what is Stella Pachidi’s view of the ‘knowledge economy’?
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
It is having an influence on the number of jobs available.
B
It is changing people’s attitudes towards their occupations.
C
It is the main reason why the production sector is declining.
D
It is a key factor driving current developments in the workplace.

Giải thích đáp án

*NOTE: Các từ được in đậm trong câu hỏi chính là từ khóa giúp bạn tìm được thông tin cần tìm nhanh hơn

Question 28
Câu hỏi
According to the second paragraph, what is Stella Pachidi’s view of the ‘knowledge economy’? A. It is having an influence on the number of jobs available. B. It is changing people’s attitudes towards their occupations. C. It is the main reason why the production sector is declining. D. It is a key factor driving current developments in the workplace.	Theo đoạn thứ hai, quan điểm của Stella Pachidi về ‘nền kinh tế tri thức’ là gì? A. Nó có ảnh hưởng đến số lượng công việc hiện có. B. Nó đang thay đổi thái độ của mọi người đối với nghề nghiệp của họ. C. Là nguyên nhân chính khiến ngành sản xuất ngày càng giảm sút. D. Nó là yếu tố chính thúc đẩy sự phát triển hiện tại ở nơi làm việc.
Định vị vùng thông tin
Dr Stella Pachidi from Cambridge Judge Business School believes that some of the most fundamental changes are happening as a result of the ‘algorithmization’ of jobs that are dependent on data rather than on production – the so-called knowledge economy. […] ‘Organisations are attracted to using algorithms because they want to make choices based on what they consider is “perfect information”, as well as to reduce costs and enhance productivity.’	Tiến sĩ Stella Pachidi từ Trường Kinh doanh Cambridge Judge tin rằng một số thay đổi cơ bản nhất đang xảy ra do ‘thuật toán hóa’ của các công việc phụ thuộc vào dữ liệu hơn là sản xuất – cái gọi là nền kinh tế tri thức. […] “Các tổ chức bị thu hút bởi việc sử dụng các thuật toán vì họ muốn đưa ra lựa chọn dựa trên những gì họ coi là” thông tin hoàn hảo “, cũng như để giảm chi phí và nâng cao năng suất.“

29
What did Pachidi observe at the telecommunications company?
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
staff disagreeing with the recommendations of Al
B
staff feeling resentful about the intrusion of Al in their work
C
staff making sure that Al produces the results that they want
D
staff allowing Al to carry out tasks they ought to do themselves

Giải thích đáp án

*NOTE: Các từ được in đậm trong câu hỏi chính là từ khóa giúp bạn tìm được thông tin cần tìm nhanh hơn

Question 29
Câu hỏi
What did Pachidi observe at the telecommunications company? A. staff disagreeing with the recommendations of AI B. staff feeling resentful about the intrusion of Al in their work C. staff making sure that AI produces the results that they want D. staff allowing AI to carry out tasks they ought to do themselves	Pachidi đã quan sát điều gì ở công ty viễn thông? A. nhân viên không đồng ý với đề xuất của AI B. nhân viên cảm thấy bất bình về sự xâm nhập của AI trong công việc của họ C. nhân viên đảm bảo rằng AI tạo ra kết quả mà họ muốn D. nhân viên cho phép AI thực hiện các nhiệm vụ mà họ phải tự làm
Định vị vùng thông tin
Pachidi and colleagues even observed people developing strategies to make the algorithm work to their own advantage. ‘We are seeing cases where workers feed the algorithm with false data to reach their targets,’ she reports.	Pachidi và các đồng nghiệp thậm chí còn quan sát mọi người phát triển các chiến lược để làm cho thuật toán hoạt động theo lợi ích của họ. Cô báo cáo: “Chúng tôi đang chứng kiến những trường hợp công nhân cung cấp dữ liệu sai cho thuật toán để đạt được mục tiêu của họ.

30
In his recently published research, Ewan McGaughey
Bạn chưa trả lời câu hỏi này
A
challenges the idea that redundancy is a negative thing.
B
shows the profound effect of mass unemployment on society.
C
highlights some differences between past and future job losses.
D
illustrates how changes in the job market can be successfully handled.

Giải thích đáp án

*NOTE: Các từ được in đậm trong câu hỏi chính là từ khóa giúp bạn tìm được thông tin cần tìm nhanh hơn

Question 30
Câu hỏi
In his recently published research, Ewan McGaughey A. challenges the idea that redundancy is a negative thing. B. shows the profound effect of mass unemployment on society. C. highlights some differences between past and future job losses. D. illustrates how changes in the job market can be successfully handled.	Trong nghiên cứu được công bố gần đây của mình, Ewan McGaughey A. thách thức ý kiến rằng dư thừa là một điều tiêu cực. B. cho thấy ảnh hưởng sâu sắc của tình trạng thất nghiệp hàng loạt đối với xã hội. C. làm nổi bật một số điểm khác biệt giữa những lần mất việc trong quá khứ và tương lai. D. minh họa cách những thay đổi trên thị trường việc làm có thể xử lý thành công
Định vị vùng thông tin
His recently published research answers the question of whether automation, AI and robotics will mean a ‘jobless future’ by looking at the causes of unemployment. ‘History is clear that change can mean redundancies. But social policies can tackle this through retraining and redeployment.’	Nghiên cứu được công bố gần đây của ông trả lời câu hỏi liệu tự động hóa, AI và robot có đồng nghĩa với một “tương lai thất nghiệp” hay không bằng cách xem xét các nguyên nhân khiến cho người lao động thất nghiệp. “Lịch sử rõ ràng chỉ ra rằng thay đổi có thể có nghĩa là một số người lao động bị sa thải. Nhưng các chính sách xã hội có thể giải quyết vấn đề này thông qua đào tạo lại và triển khai lại.’

Questions

31 – 34

Complete the summary using the list of words, A-G, below. Write the correct letter, A-G, in boxes 31-34 on your answer sheet.

A    pressure B    satisfaction C    intuition
D    promotion E    reliance F    confidence
G    information

The ‘algorithmization’ of jobsStella Pachidi of Cambridge Judge Business School has been focusing on the ‘algorithmization’ of jobs which rely not on production but on 31

.While monitoring a telecommunications company, Pachidi observed a growing 32

on the recommendations made by AI, as workers begin to learn through the ‘algorithm’s eyes’. Meanwhile, staff are deterred from experimenting and using their own 33

and are therefore prevented from achieving innovation.To avoid the kind of situations which Pachidi observed, researchers are trying to make Al’s decision-making process easier to comprehend, and to increase users’ 34

with regard to the technology.

Giải thích đáp án

Question 31 – G
Câu hỏi
Stella Pachidi of Cambridge Judge Business School has been focusing on the ‘algorithmization’ of jobs which rely not on production but on _____	Stella Pachidi của Trường Kinh doanh Cambridge Judge đã tập trung vào ‘thuật toán hóa’ các công việc không dựa vào sản xuất mà dựa vào _____
Định vị vùng thông tin
Dr Stella Pachidi from Cambridge Judge Business School believes that some of the most fundamental changes are happening as a result of the ‘algorithmization’ of jobs that are dependent on data rather than on production – the so-called knowledge economy.	Tiến sĩ Stella Pachidi từ Trường Kinh doanh Cambridge Judge tin rằng một số thay đổi cơ bản nhất đang xảy ra do ‘thuật toán hóa’ của các công việc phụ thuộc vào dữ liệu hơn là sản xuất – cái gọi là nền kinh tế tri thức.
NOTE: data = information ⇒ đáp án G

Question 32 – E
Câu hỏi
While monitoring a telecommunications company, Pachidi observed a growing _____ on the recommendations made by AI, as workers began to learn through the ‘algorithm’s eyes’.	Trong khi giám sát một công ty viễn thông, Pachidi đã quan sát thấy _____ ngày càng tăng về các đề xuất do AI đưa ra, khi công nhân bắt đầu tìm hiểu thông qua ‘mắt thuật toán’.
Định vị vùng thông tin
Pachidi believes a short-sighted view begins to creep into working practices whereby workers learn through the ‘algorithm’s eyes’ and become dependent on its instructions.	Pachidi tin rằng một cái nhìn thiển cận bắt đầu len lỏi vào thực tiễn làm việc, theo đó người lao động học thông qua ‘mắt thuật toán’ và trở nên phụ thuộc vào các hướng dẫn của thuật toán.
NOTE: dependent = reliance => đáp án E

Question 33 – C
Câu hỏi
Meanwhile, staff are deterred from experimenting and using their own _____ and are therefore prevented from achieving innovation.	Trong khi đó, nhân viên bị ngăn không cho thử nghiệm và sử dụng _____ của riêng họ và do đó bị ngăn cản trong việc đạt được sự đổi mới.
Định vị vùng thông tin
Alternative explorations – where experimentation and human instinct lead to progress and new ideas – are effectively discouraged.	Khám phá thay thế – nơi thử nghiệm và bản năng con người dẫn đến tiến bộ và ý tưởng mới – thực sự không được khuyến khích.
NOTE: instinct = intuition ⇒ đáp án C

Question 34 – F
Câu hỏi
To avoid the kind of situations which Pachidi observed, researchers are trying to make Al’s decision-making process easier to comprehend, and to increase users’ _____ with regard to the technology.	Để tránh những tình huống mà Pachidi đã quan sát, các nhà nghiên cứu đang cố gắng làm cho quá trình ra quyết định của Al dễ để tiếp thu hơn và để tăng _____ của người dùng liên quan đến công nghệ.
Định vị vùng thông tin
It’s scenarios like these that many researchers are working to avoid. Their objective is to make AI technologies more trustworthy and transparent, so that organizations and individuals understand how AI decisions are made.	Những tình huống như thế này mà nhiều nhà nghiên cứu đang cố gắng tránh. Mục tiêu của họ là làm cho các công nghệ AI trở nên đáng tin cậy và minh bạch hơn, để các tổ chức và cá nhân hiểu được cách thức đưa ra các quyết định của AI.
NOTE: Their objective is to make AI technologies more trustworthy and transparent = confidence ⇒ đáp án F

Questions

35 – 40

Look at the following statements (Questions 35-40) and the list of people below. Match each statement with the correct person, A, B or C.

NB You may use any letter more than once.

Greater levels of automation will not result in lower employment

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

B. Hamish Low

There are several reasons why Al is appealing to businesses

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

A. Stella Pachidi

Al’s potential to transform people’s lives has parallels with major cultural shifts which occurred in previous eras.

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

C. Ewan McGaughey

It is important to be aware of the range of problems that Al causes

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

A. Stella Pachidi

People are going to follow a less conventional career path than in the past

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

B. Hamish Low

Authorities should take measures to ensure that there will be adequately paid work for everyone.

Bạn chưa trả lời câu hỏi này

C. Ewan McGaughey

Giải thích đáp án

Lưu ý ở dạng bài matching tên người với các nhận xét, ta sẽ đọc hiểu các nhận xét trước, sau đó scan tên từng người và phát biểu của họ trong đoạn văn, cuối cùng ta mới quyết định xem sẽ nối tên người này với những nhận xét nào. TUYỆT ĐỐI không scan bài đọc theo thứ tự từng nhận xét vì sẽ rất mất thời gian, các nhận xét cũng không xuất hiện từ trên xuống dưới.

A – Stella Pachidi

Định vị vùng thông tin

Organisations are attracted to using algorithms because they want to make choices based on what they consider is “perfect information”, as well as to reduce costs and enhance productivity.’

[…]

We need to make sure we fully understand the dilemmas that this new world raises regarding expertise, occupational boundaries and control.

Các tổ chức bị thu hút bởi việc sử dụng các thuật toán bởi vì họ muốn đưa ra lựa chọn dựa trên những gì họ coi là “thông tin hoàn hảo”, cũng như để giảm chi phí và nâng cao năng suất. “

[…]

Chúng tôi cần đảm bảo rằng chúng tôi hiểu đầy đủ những tình huống khó xử mà thế giới mới này đặt ra liên quan đến chuyên môn, ranh giới nghề nghiệp và sự kiểm soát.

Câu hỏi

36 There are several reasons why AI is appealing to businesses

38 It is important to be aware of the range of problems that Al causes

36 Có một số lý do khiến Al hấp dẫn các doanh nghiệp

38 Điều quan trọng là phải nhận thức được phạm vi các vấn đề mà Al gây ra

B – Hamish Low

Định vị vùng thông tin

‘It assumes that the number of jobs is fixed. If in 30 years, half of 100 jobs are being carried out by robots, that doesn’t mean we are left with just 50 jobs for humans. The number of jobs will increase: we would expect there to be 150 jobs.

[…]

‘The traditional trajectory of full-time education followed by full-time work followed by a pensioned retirement is a thing of the past,’ says Low. Instead, he envisages a multistage employment life: one where retraining happens across the life course, and where multiple jobs and no job happen by choice at different stages.

Conventional career path là full time education followed by full-time work followed by a pensioned retirement

‘Nó giả định rằng số lượng việc làm là cố định. Nếu trong 30 năm nữa, một nửa trong số 100 công việc được thực hiện bởi robot, điều đó không có nghĩa là chúng ta chỉ còn lại 50 công việc cho con người. Số lượng việc làm sẽ tăng lên: chúng tôi dự kiến sẽ có 150 việc làm.

[…]

‘Quỹ đạo truyền thống của giáo dục toàn thời gian, sau đó là làm việc toàn thời gian, sau đó là nghỉ hưu bằng đồng lương đã là dĩ vãng’ Low nói. Thay vào đó, anh ấy hình dung một cuộc sống việc làm nhiều giai đoạn: một nơi mà việc đào tạo lại diễn ra trong suốt cuộc đời, và nơi nhiều công việc và không có công việc nào xảy ra theo lựa chọn ở các giai đoạn khác nhau.

Con đường sự nghiệp thông thường là giáo dục toàn thời gian, sau đó là làm việc toàn thời gian, sau đó là nghỉ hưu.

Câu hỏi

35 Greater levels of automation will not result in lower employment

39 People are going to follow a less conventional career path than in the past

35 Mức độ tự động hóa cao hơn sẽ không dẫn đến việc làm thấp hơn

39 Mọi người sẽ đi theo một con đường sự nghiệp ít thông thường hơn trong quá khứ

C – Ewan McGaughey

Định vị vùng thông tin

Just as the industrial revolution brought people past subsistence agriculture, and the corporate revolution enabled mass production, a third revolution has been pronounced. But it will not only be one of technology. The next revolution will be social.’

[…]

If there are going to be changes to jobs as a result of Al and robotics then I’d like to see governments seizing the opportunity to improve policy to enforce good job security. We can “reprogramme” the law to prepare for a fairer future of work and leisure.’

Cũng giống như cuộc cách mạng công nghiệp mang lại cho con người nền nông nghiệp tự cung tự cấp trong quá khứ và cuộc cách mạng doanh nghiệp cho phép sản xuất hàng loạt, thì một cuộc cách mạng thứ ba đã được công bố. Nhưng nó sẽ không chỉ là một trong những công nghệ. Cuộc cách mạng tiếp theo sẽ mang tính xã hội. ‘

[…]

Nếu sắp có sự thay đổi đối với công việc là kết quả của Al và người máy thì tôi muốn thấy các chính phủ nắm bắt cơ hội để cải thiện chính sách nhằm thực thi an ninh việc làm tốt. Chúng ta có thể “lập trình lại” luật để chuẩn bị cho một tương lai công bằng hơn về công việc và giải trí. “

Câu hỏi

37 AI’s potential to transform people’s lives has parallels with major cultural shifts which occurred in previous eras.

40 Authorities should take measures to ensure that there will be adequately paid work for everyone

37 Tiềm năng của AI trong việc biến đổi cuộc sống của mọi người song song với những thay đổi lớn về văn hóa xảy ra trong các thời đại trước.

40 Các nhà chức trách nên thực hiện các biện pháp để đảm bảo rằng mọi người sẽ có công việc được trả lương thỏa đáng

IELTS Handbook 16 – Test 1 – R